离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 离婚后,无论监护权归属明确或待定,非抚养方均有法定探望权。若抚养方非法阻挠,持续妨碍对方行使探视,严重干扰亲子关系,可能触犯"拒不执行判决、裁定罪"。
离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律

一、离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律

子女监护权得到协议或法庭纯净之后,任何一方无权拒绝允许对方享有合法的探视权,这种行为在法律上是被视为违法的。

离婚后,对于监护权尚未明晰且未实际亲自照料孩子的父母而言,他们同样具备了探望孩子的法定权利,也就是所谓的“探望权”。

倘若,抚养子女的一方不顾法院的判决决定,持续拒绝对方行使其探望权,特别是在这种情况已经严重影响到对方与孩子正常联系及互动的情况下,那么这很有可能构成了“拒不执行判决、裁定罪”。

民法典》第一千零八十六条

离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。

二、离婚后对方借钱不还怎么办

在婚姻解体之后,若前任配偶法律上欠债未予清偿,则当事人有权诉诸至人民法院,请求其归还所负之债务。倘若前任配偶无视法院的裁决而拒绝履行还款义务,您可依法向人民法院递交强制执行申请,以期强制其承担还款责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

子女监护权得到协议或法庭纯净之后,任何一方无权拒绝允许对方享有合法的探视权,这种行为在法律上是被视为违法的。

离婚后,对于监护权尚未明晰且未实际亲自照料孩子的父母而言,他们同样具备了探望孩子的法定权利,也就是所谓的“探望权”。

倘若,抚养子女的一方不顾法院的判决决定,持续拒绝对方行使其探望权,特别是在这种情况已经严重影响到对方与孩子正常联系及互动的情况下,那么这很有可能构成了“拒不执行判决、裁定罪”。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5985位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律
一键咨询
  • 135****5523用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****6260用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1171用户4分钟前提交了咨询
    148****8877用户3分钟前提交了咨询
    175****0213用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****1665用户3分钟前提交了咨询
  • 175****0284用户3分钟前提交了咨询
    144****5550用户4分钟前提交了咨询
    166****0715用户2分钟前提交了咨询
    162****1580用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****3783用户1分钟前提交了咨询
    155****1382用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4834用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****8503用户2分钟前提交了咨询
    144****4135用户2分钟前提交了咨询

子女抚养·推荐文章

为你推荐
南通177****2254用户3分钟前已获取解答
镇江180****3872用户1分钟前已获取解答
扬州188****7615用户4分钟前已获取解答
离婚后对方不让看孩子违法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离婚后对方不让看孩子违法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律
离婚后,无论监护权归属明确或待定,非抚养方均有法定探望权。若抚养方非法阻挠,持续妨碍对方行使探视,严重干扰亲子关系,可能触犯"拒不执行判决、裁定罪"。
12浏览 2024-06-26
离婚后对方不让看孩子是否违反法律规定
10w+浏览2024-08-01
离婚后对方不让看孩子是否违反法律规定
离婚法典保障非直接抚养方探望权,即使在离婚后。直接抚养者需配合,但若探望行为损害子女利益,可依法申请暂停。双方权利与责任需平衡,以保护儿童权益。
28浏览 2024-06-13
离婚不让看孩子是否违法
10w+浏览2024-02-28
离婚后对方不让看孩子违法吗
离婚后对方不让看孩子触犯法律。离婚后探望孩子是不直接抚养孩子一方的法定权利,如果有抚养权的一方不然对方探望孩子是违法的。拥有探视权的一方可以向抚养提起诉讼要求对方配合自己行使探视权。或者如果双方是诉讼离婚,抚养已经判决了如何行使探视权的,则有探视权的一方可以直接向法院申请强制执行。
24浏览 2024-10-08
离婚不让看孩子是否违法
10w+浏览2024-04-13
公司不让兼职是否违反劳动法
[律师回复] 您好,针对您的公司不让兼职是否违反劳动法问题解答如下, 调岗需要你劳动者和企业协商一致,变更合同才有效,如果只是企业或者劳动者单方面的调整岗位,法律上讲都是无效的。如果辞职的话提前30天提前辞职报告,三十天后就可以走人了。根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。<br/>第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。扩展资料:转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。能在企业里实现转岗,是个难得的好机会。不少人因为厌倦了本职工作,主观上感觉没发展,未做深入评估,一看到有转岗机会匆忙决定。看似职能相近的岗位,其实在工作内容上有很大的差异。事实上,内部转岗自然是个人职业发展的一个机会,但是否适合自己,则需要详加评估。职业规划师指出,以招聘专员为例,它与内训岗位在工作内容上的差距很大,核心职能也不一样。有时看似相近的两个工作,其实核心工作内容完全不同,对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在转岗时,一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估。职业规划师提醒职场人,面对内部转岗机会,要认真考虑以下五个最基本的问题:1)个人在转岗目标岗位上的实际能力如何;2)转岗目标岗位是否符合个人职业规划;3)目标岗位是否符合现阶段职业发展需求;4)对目标岗位是否有强烈的兴趣;5)个人是否具备快速学习能力。
432浏览
没离婚不让看孩子是否违法
10w+浏览2023-09-25
公司不让兼职是否违反劳动法
[律师回复] 您好,针对您的公司不让兼职是否违反劳动法问题解答如下, 调岗需要你劳动者和企业协商一致,变更合同才有效,如果只是企业或者劳动者单方面的调整岗位,法律上讲都是无效的。如果辞职的话提前30天提前辞职报告,三十天后就可以走人了。根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。<br/>第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。扩展资料:转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。能在企业里实现转岗,是个难得的好机会。不少人因为厌倦了本职工作,主观上感觉没发展,未做深入评估,一看到有转岗机会匆忙决定。看似职能相近的岗位,其实在工作内容上有很大的差异。事实上,内部转岗自然是个人职业发展的一个机会,但是否适合自己,则需要详加评估。职业规划师指出,以招聘专员为例,它与内训岗位在工作内容上的差距很大,核心职能也不一样。有时看似相近的两个工作,其实核心工作内容完全不同,对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在转岗时,一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估。职业规划师提醒职场人,面对内部转岗机会,要认真考虑以下五个最基本的问题:1)个人在转岗目标岗位上的实际能力如何;2)转岗目标岗位是否符合个人职业规划;3)目标岗位是否符合现阶段职业发展需求;4)对目标岗位是否有强烈的兴趣;5)个人是否具备快速学习能力。
318浏览
离婚后不让看孩子是否违法
10w+浏览2024-05-25
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 子女抚养 > 离婚后对方不让看孩子,是否违反了法律
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****1579用户2分钟前已提交咨询
无锡152****2565用户4分钟前已获取解答
南通135****7910用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换