签完离婚协议书是否就等于离婚

[律师回复] 您好，关于合同履行完毕协议书这个问题，我的解答如下, 合同履行完毕确认书<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>甲、乙双方就买卖设备事宜于2014年11月30日达成协议，签订《建筑设备买卖合同》，合同编号qqq -6630)。截止签订本确认书时，甲方已按合同约定付清了全部货款，乙方已如数收讫，乙方已按合同约定向甲方交付设备，甲、乙方确认双方合同义务已全部履行完毕，已无任何异议。<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>年 月 日 年 月 日<br/>授权委托书<br/>委托人：<br/>受委托人：姓名： 职务： 律师<br/>工作单位： 江西律师事务所： 电话：<br/>姓名： 职务：律师<br/>工作单位： 江西律师事务所： 电话：<br/>本人(单位)与纠纷一案中，特委托上列受委托人作为本人的 一审 诉讼代理人。<br/>代理人的代理权限为：<br/>代理人的代理权限为：<br/>委托人：<br/>年 月 日

[律师回复] 如果是婚内协议，不违法、不侵害第三方，应该是有效的

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 双方在协议离婚期间,如果只是签订了离婚协议书,但没有到民政局办理离婚登记手续,此时的离婚协议并没有生效,是可以反悔的。 如果一方到要求判决对方没有生效离婚协议中约定的內容,一般是不会支持的,也不会在离婚诉讼中把这一份没有生效的离婚判决当做参考。 如果双方签订了离婚协议书,并且到民政局办理了协议离婚登记手续,一般情况下是不可以反悔的,除非能够证明在签署离婚协议书时,一方具有欺诈胁迫的情形,而且提出无效的时间也是有限制的,必须在协议登记离婚之日起一年内提出。所以说，除非一方在协议离婚登记一年内到要求撤销离婚协议，经审理查明，发现在签署离婚协议当中，确实存在欺诈，胁迫情形的，离婚协议才有可能被撤销，否则一般都不准许撤销离婚协议。离婚协议一旦生效，对双方当事人都有法律上的约束力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别。<br/>(一)、聘用合同与劳动合同的区别:<br/>1.合同本身的法律性质不同<br/>聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。<br/>2.合同主体的权利义务关系不同<br/>企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。<br/>(二)、劳动合同、劳务合同之间的区别<br/>1.内容不同<br/>劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。<br/>劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。<br/>2.适用的法律规范不同<br/>a.劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。<br/>.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。<br/>3.法律责任后果不同<br/>a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告构成犯罪的依法追究刑事责任。<br/>.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

[律师回复] 对于离婚协议书不平等应该怎么样办这个问题，解答如下, 只要拿着离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把档案调出来之后，根据其本人的申请，把曾经办理离婚登记时，交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章就可以了。<br/>还要补充一点的是，如果丢失的是的离婚判决书或是调解书，据《关于人民诉讼档案保管期限的规定》(1984年公布实施)第三条规定，人民诉讼档案保管期限分为永久、长期60年、短期30年。