公司破产后欠款是否仍需偿还

最新修订 | 2024-08-29
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沈园律师
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专家导读 公司破产时,债务清偿按法定顺序进行,优先支付员工薪资、社保、税费和普通债权。清算资产时,先履行这些义务后才考虑股东分配。但若股东损害公司法人权益导致他人损失,需对公司债务承担连带赔偿责任。
公司破产后欠款是否仍需偿还

一、公司破产后欠款是否仍需偿还

当公司宣告破产之时,需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿,其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此,破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中,唯有先支付上述特定债务,方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是,如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失,那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任

企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产后债务如何追讨

当企业遭遇破产时,其债务处理应严格遵循我国《中华人民共和国企业破产法》中的相关条款进行。

首先,所有的破产财产必须优先支付破产过程中所产生的各类费用以及对外负担的共同受益债务。

其次,依据法定顺序依次对债务进行清偿:

1.首先须将破产企业所拖欠员工的工资以及其他相关费用,包括基本养老保险、基本医疗保险费用及法律规定的补偿金等予以偿还。

2.接下来,需偿还破产企业未缴纳的社会保险费用以及所拖欠的税款。

3.

最后,才是对普通破产债权进行清偿。若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求,则应根据比例进行分配。关于破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资,应参照该企业全体员工的平均工资水平进行计算。在实践操作中,债权人应当向破产管理人申报其合法的债权权益,并积极参与到破产财产的分发程序中去。若破产财产无法完全覆盖全部债务,债权人则有可能只获得按比例清偿后的一部分。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当公司宣告破产之时,需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿,其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此,破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中,唯有先支付上述特定债务,方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是,如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失,那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

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[律师回复] 对于企业申请破产程序如下:<br/>一、申请的提出<br/>二、申请的受理<br/>三、和解与整顿我国实行的是绝对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,法院不得依职权主动开始破产程序(见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干问题的意见》第15条,以下简称《破产意见》)。根据《破产法》及《民事诉讼法》的规定,债权人和债务人均可依法提出破产申请。由于全民所有制企业的特殊性,债务人的破产申请权受到严格限制。国发199459号文指出,试点城市实施企业破产,必须首先安置好破产企业职工。如从反面解释,没有安置好破产企业职工的,就不能实施破产。又据国发199710号文补充通知的精神,未列入兼并破产和解困企业名单的企业也不能申请破产。人民法院可按19972号文的规定,以其不符合受理条件而不予受理。《破产法》第8条第1款规定:“债务人经其上级主管部门同意后,可以申请宣告破产”。可见,没有上级主管部门的同意,作为债务人的企业即使达到破产界限,也不得向法院提出破产申请。这样看来,债务人的破产申请权能否行使完全取决于其上级主管部门的意愿,从而使债务人的破产申请权流于形式。<br/>四、破产清算
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