职务侵占罪乃由公司、企业或者其他单位中的职员所实施的犯罪行为。
其构成要素主要包含以下几个方面:第一,行为主体是这些单位的工作人员;
第二,犯罪人在主观心态上必须明知自己是在利用职务上的便利进行非法占有本单位财物的行为;
第三,行为人在具体行为中,确实已经将本单位财物擅自据为己有;
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,对于涉案金额达到“数额较大”的情况,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
若涉案金额达到了“数额巨大”的程度,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、法律职务侵占罪的立案标准是怎样的
涉嫌成立职务侵占罪所必需的要件包括:
其一,犯罪的客体必须是公司、企业或其他特定机构的财产所有权;
其二,在客观层面,需要有利用职务之便,侵占本单位财物且数额达到较大标准的行为;
其三,此项犯罪的主体通常是指任职于上述各机构的员工;
最后,行为人实施非法侵占行为时,必须具有明确的故意心态。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪乃由公司、企业或者其他单位中的职员所实施的犯罪行为。
其构成要素主要包含以下几个方面:第一,行为主体是这些单位的工作人员;
第二,犯罪人在主观心态上必须明知自己是在利用职务上的便利进行非法占有本单位财物的行为;
第三,行为人在具体行为中,确实已经将本单位财物擅自据为己有;
最后,其涉案金额需达到法律规定的“数额较大”标准。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,对于涉案金额达到“数额较大”的情况,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
若涉案金额达到了“数额巨大”的程度,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
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