车祸评不上伤残能赔多少万元

最新修订 | 2024-09-02
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包同贺律师
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专家导读 自2008年2月1日起,机动车交通事故责任强制保险责任限额规定:有责情况下,死亡伤残赔偿限额110,000元,医疗费用赔偿限额10,000元,财产损失赔偿限额2,000元。无责情况下,限额分别降为11,000元、1,000元和100元。死亡伤残赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金等;医疗费用赔偿包括医药费、诊疗费等。
车祸评不上伤残能赔多少万元

一、车祸评不上伤残能赔多少万元

自2008年2月1日起施行的机动车交通事故责任强制保险责任限额如下:对于机动车在道路交通事故中的有责情况,其赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额,计为人民币110,000元;医疗费用赔偿限额,为人民币10,000元;财产损失赔偿限额则定为人民币2,000元。而若属于机动车在道路交通事故中的无责情况,其赔偿限额将变更为:死亡伤残赔偿限额,为人民币11,000元;医疗费用赔偿限额,即人民币1,000元;以及财产损失赔偿限额,规制为人民币100元。

所谓“死亡伤残赔偿限额”,即表明当被纳入保险范围内的机动车发生交通事故时,保险公司需对每一次保险事故中所涉及到的众多受害者所需负担的死亡伤残费用进行的最大限度的赔付。这部分费用包括但不限于丧葬费死亡赔偿金受害人家属为办理殡仪事务所产生的交通费残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费用、康复费用以及交通费等等。又如“医疗费用赔偿限额”,则是表明当被纳入保险范围内的机动车发生交通事故时,保险公司需对每一次保险事故中所涉及到的众多受害者所需负担的医疗费用进行的最大限度的赔付。这部分费用也包括但不仅限于医药费、诊疗费、住院费、伙食费补贴、必须且合理的后续疗养费用、整容费用以及营养费用等等。

《人身损害赔偿司法解释》

第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

二、车祸评不上伤残怎么处理

倘若在道路交通事故中不能被评为伤残等级侵权责任人需对因此而产生的实际损失给予赔偿。

在这种情况下,受损方有权向赔偿责任主体索取医疗费、误工费、交通费等相关费用。

若受害者受到的人身伤害导致其必须去医院进行治疗,在此过程中所产生的各项成本费及因其误工造成的收入损失,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费,这都是赔偿责任应负担的部分。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条

因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。

本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。

本条所称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

自2008年2月1日起施行的机动车交通事故责任强制保险责任限额如下:对于机动车在道路交通事故中的有责情况,其赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额,计为人民币110,000元;医疗费用赔偿限额,为人民币10,000元;财产损失赔偿限额则定为人民币2,000元。而若属于机动车在道路交通事故中的无责情况,其赔偿限额将变更为:死亡伤残赔偿限额,为人民币11,000元;医疗费用赔偿限额,即人民币1,000元;以及财产损失赔偿限额,规制为人民币100元。

所谓“死亡伤残赔偿限额”,即表明当被纳入保险范围内的机动车发生交通事故时,保险公司需对每一次保险事故中所涉及到的众多受害者所需负担的死亡伤残费用进行的最大限度的赔付。这部分费用包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、受害人家属为办理殡仪事务所产生的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费用、康复费用以及交通费等等。又如“医疗费用赔偿限额”,则是表明当被纳入保险范围内的机动车发生交通事故时,保险公司需对每一次保险事故中所涉及到的众多受害者所需负担的医疗费用进行的最大限度的赔付。这部分费用也包括但不仅限于医药费、诊疗费、住院费、伙食费补贴、必须且合理的后续疗养费用、整容费用以及营养费用等等。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸评残需要多少钱<br/>交通事故伤残鉴定费用,根据不同的鉴定机构,具体收费不同。交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。以下为您例举江苏省的交通事故伤残鉴定费用,伤情鉴定 300-500 元,伤残程度鉴定 300-500 元,性功能鉴定 500-800 元/件 (未包含医疗机构检查(测)费用)护理依赖评定 300-500 元,验伤记录 100 法医照相 50-100元。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。<br/>收费标准中未含医疗机构检验检查项目费用,医疗机构检验检查项目按现行医疗服务收费标准另行收费<br/>收费项目计算单位收费标准(元)备注<br/>1、损伤程度鉴定/人300-600<br/>2、交通事故伤残评定/人300-600<br/>3、劳动能力、评残鉴定/人400-800<br/>4、行为能力鉴定/人800-1000<br/>5、活体年龄鉴定/人400-800<br/>6、损伤与疾病关系鉴定/人600-1000<br/>7、男性性功能鉴定/人500-800<br/>8、医疗纠纷司法鉴定件2000-3000<br/>9、活体检验照相/人50-80<br/>交通事故伤残鉴定时间<br/>交通事故往往会造成人员受伤,这时就涉及到伤残鉴定,由于伤残鉴定的结果直接影响着相关的伤残赔偿标准,所以伤残鉴定应依照法定程序到有伤残鉴定资格的机构进行伤残鉴定。<br/>伤残鉴定是在治疗终结后可以做,这个以医疗机构出具的相关证明为依据。<br/>交通事故鉴定伤残时间一般是最少成伤之日起3个月可以做。<br/>但是对于植入钢板的,看这个钢板是否要取出。如果是必要要取出的,则需等取出后3个月后做伤残鉴定;如果不打算取出钢板,则按上面叙述的时间来计算。<br/>一般伤残鉴定分为当事人自己委托鉴定和指定鉴定两种。如果对方自行委托伤残鉴定,您有理由其不合法不合理,则可申请重新鉴定。<br/>至于鉴定费用,是根据事故责任划分的。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。<br/>一、工伤医疗<br/>1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付<br/>2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费<br/>3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。<br/>二、停工留薪期<br/>1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付<br/>2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。<br/>用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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