醉驾不起诉会被开除吗

一、醉驾不起诉会被开除吗

综合劳动法、劳动合同法等的规定，检察院对劳动者不起诉的，用人单位不能据此解除劳动合同。

但有其他可解除劳动关系的情形的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

二、醉驾不起诉还刑事拘留吗

对于醉酒驾驶行为是否需要提请诉讼及是否应予以刑事拘留，其决策依据取决于案件的具体情况。一般而言，倘若肇事者体内血液中酒精浓度严重超标，或者醉酒驾车行为引发了严重的交通事故，那么该情况下检察机关极有可能会启动诉讼程序；反之，如果醉酒驾车的案情轻微，且经评估符合法定的不起诉条件，检察机关则可能作出不起诉的决定。然而，即便在这种情形下，警方在案件的侦办过程当中仍然有权根据法律规定，对嫌疑人实施刑事拘留措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条

公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。