诉讼离婚手续具体办理流程是什么

[律师回复] 您好，关于小额诉讼流程的具体流程这个问题，我的解答如下, <br/>(1)当事人和答辩可以口头方式，也可以采用格式化或者表格样式的诉状和答辩状。<br/>(2)严格控制小额诉讼的送达时间和审理时间。送达方式，可以采用电话通知方式。先征求当事人意见，是否需要15日答辩期，如果不需要的，可在当天受理当天开庭。为方便当事人出庭诉讼，开庭时间可以安排在晚间或者节假日，亦可以建立社区法庭或派出法庭。<br/>(3)小额诉讼一律采用独任制，由一名法官带一名书记员进行审理，可以采取灵活、简化的法庭调查和法庭辩论程序，合理控制庭审次数，强调当庭宣判。<br/>(4)法官可依职权启动调解程序，当事人双方不愿意调解的，应尊重当事人的意愿。调解不成的，应及时裁判。

[律师回复] 诉讼离婚离婚手续办理流程：<br/>1、聘请专业律师，向人民法院提起诉讼。<br/>注意事项：必须具备以下四个条件法院才会予以受理：原告必须是与本案有直接利害关系的个人; 有具体的诉讼请求和事实、理由;有被告且明确；属于受诉人民法院管辖。<br/>2、人民法院审理。<br/>一般情况法院会对案例进行审查，7天内立案，立案后5日内将诉讼状副本送达给被告。立案后首先法院会对当事人双方调节，调节不成开庭审理。<br/>3、判决。

[律师回复] 您好，诉讼离婚：只有一方要求离婚，或者虽然双方自愿离婚但未就子女、财产等问题达成一致意见的，可以直接向法院提起离婚诉讼。 <br/>去法院起诉离婚的程序主要有： <br/>一、去法院起诉。法院离婚程序第一步，起诉。起诉需要的材料有：起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。 <br/>二、法院审理阶段。这是法院离婚程序中，最为重要的一个程序。 <br/>1、立案，法院在接到起诉状后，符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后，15日内提交答辩状。 <br/>2、调解，在审理离婚材料后，法院不会立即进行庭审，而是在庭审前进行调解，调解不成的，才会开庭审理。 <br/>3、开庭审理，在法院开庭审理中，具体的流程有：开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律。审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避;之后，开始法庭调查，询问当事人和当事人陈述;告知当事人的权利和义务，询问证人，宣读未到庭的证人证言;询问鉴定人，宣读鉴定结论;出示书证、物证和视听资料;宣读勘验笔录。之后，开始法庭辩论，原告及其诉讼代。<br/>希望上述解答能够帮助到您，谢谢！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司诉讼法务工作流程如下 【诉前事务】 一、分工 二、主要事务 1、催告函：起草---发送-----查询----归档----后期跟进。 2、解约协议：起草---签订---归档----后期跟进。 3、其他。(根据实际情况另行确定)。 A、起草：一人起草，其他两人审核;逐步建立各种催告函和解约协议的模版。 B、发送：若由分行或者客户、业主发送，一定要对发催告函的注意事项进行提醒。“完善提醒模版”。 C、对发催告函的EMS邮寄状况进行跟踪查询，保留好书面材料。 D、归档：催告函留好复印件和电子文档，相关查收复印件，并将复印件入相应合同卷，或案卷。 E、后期跟进：每月月底对当月出具解约协议和催告函进行回访，落实案件进行情况。并将文书完善到模版中。 【诉讼仲裁事务】 每个案件由一人主要负责，另外两人熟悉案情，并做好应诉准备。所有重要的材料，如状(申请书)、证据清单、答辩状、代理词、庭审准备材料。组内进行讨论，确定后主办人向经理汇报，经理认可后，对外出具。 1、追佣案件仲裁。 流程：收集材料、建立案卷-----撰写情况说明----请公司领导审批---讨论确定《案件立案进度表》----准备证据材料、立案材料-----请款----进行立案-----参与庭审。 说明：组会议讨论《案件立案进度表》，案件表对每一案件的进程进行明确的计划。确认通过后汇报经理及总监后根据进度表进行立案仲裁诉讼。 每一个仲裁案件组内按照会议流程进行讨论，达成一致，负责人对案件负责，组长对公司负责。 2、应诉案件。 流程： 准备证据并及时举证-----开庭前组会议确定应诉思路----参与庭审 说明：在准备案件过程中，需要准备证据清单、质证意见和代理词。须小组讨论通过，并经经理认可。 3、劳动纠纷案件。 流程：立案、应诉证据材料准备------立案、应诉-----参与庭审。 劳动仲裁案件，需要对天津市及国家的劳动法进行充分娴熟的掌握。需要法律法规方面的准备和证据材料方面的准备。组内对法律问题和案件事实问题进行必要的讨论。 4、其他业务部门案件。 接到公司安排或其他部门的请求进行相应的法律支持时，首先出具法律建议，对是否进行法律分析。提供法律对策。如涉及的法律法规商务知识。组内进行足够的准备，讨论。 具体根据类似业务的逐渐增多，再制定相应的处理办法。 5、配合客户业主仲裁诉讼案件。 如公司客户或者业主要求公司配合参与庭审，应向业务部门同事进行必要的法律告知。结合案情给出具证人证言，避免公司的法律风险。 6、 其他。视公司业务情况另行确定。 【诉后事务】 一、申请、参与执行案件。 案件胜诉后，1个月内将胜诉案件向相应的执行机构提起执行申请。 二、公司业务法律建议。 根据参与的案件的庭审，对公司开展业务和管理中提供必要的法律建议。 三、案卷整理入档。 案卷目录，并将办案人的办案思路等情况整理入卷。具体见第六条档案管理。 【其他事务】 由于公司在经营过程中会遇到一些突发事件，比如分行遇到执法检查，应对客户向政府部门、媒体的投诉等处理、纠纷需要法务人员出面解决等事务，根据经理和主管的安排进行临时调整，其他人员全面做好组内的常规事务。 诉讼组根据法律事务的特点，建立相应的会议制度，集思广益，通过会议的讨论，解决实际问题。诉讼组根据实际需要召开庭审准备会等沟通案件。今后组内继续坚持并做好会议的协调 【待开展事务】 一、档案管理 1、逐步建立法务自己的案卷档案材料，建立类似《成诉案件登记表》等具体档案材料。将案卷整理成册，形成法务自己的案卷档案库，具体另行确定。 2、将对外出具的法律文书，进行编号，订卷保存。 3、对现有的法律文书模版进行审查，规范操作，比如规范《诉讼审批表》《情况说明》等文书的撰写。 4、其他。视部门组别建设需要另定。 二、法务部内部业务对接及与公司其他部门沟通制度。 根据部门内其他组别的工作流程，做到专人对专人，一一对应的工作对接制度，探索法务部门的整体发展进步。 对公司其他部门，如遇法律事务问题需要参与，提前介入，积极协助，事后总结。 具体办法根据部门建设另行确定。 三、配合市场部、财务部对坏账情况进行处理。 当前只收到原营业一区的反馈，二区三区尚无反馈，账目情况正在整理，法务需要确定工作思路。 四、其他制度建设 随着部门和诉讼组建设的逐步完善，逐步开始探索类似《诉讼案件责任追究制度》、《诉讼案件量化考核》等考核制度，法务内部根据业务需要建立电子版期刊，学习借鉴集团其他公司的法务管理经验。 五、诉讼组当前处理的案件 诉讼租作为代表公司应诉的组别，我们将配合部门内部及部门之间开展工作，我们也对自身存在的问题进行自查总结，也希望各位领导能够给与支持和指示。

[律师回复] 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。<br/>一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，一方要到另一方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件：<br/>(1)请求判定离婚的起诉书(一式三份);<br/>(2)户口本;<br/>(3)身份证(临时身份证、户籍证明、士官证、军队文职干部证等);<br/>2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，一方凭立案通知书缴纳诉讼费(50元)。法院正式受理案件。<br/>3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。<br/>4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。同时，法院也通知当事人一方到庭参诉。<br/>5、双方到庭后，由法院进行调解(这是必经程序)。调解的结果有3种：<br/>(1)经调解后双方愿意维持婚姻的，则由当事人撤回起诉，婚姻继续有效。<br/>(2)经调解后，一方同意另一方的离婚请求的，并且对子女及财产问题作出处理的，则由一方撤回起诉，由双方到婚姻登记机关进行登记离婚。<br/>(3)经调解后，一方仍坚持要求离婚而另一方不同意的，或双方同意但对子女及财产问题的处理存有争议的。则由法院进行审理判决。<br/>6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。