一、遭遇拖欠工资如何维权
2、还可要求用人单位支付赔偿金
如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁可由本人进行申请,也可委托律师办理。企业拖欠工资达到一定数额,劳动部门责令整改后仍不改正的,劳动部门将会移交给公安部门立案。即使用人单位已倒闭,也不影响务工者追讨工资。
劳动者要加强自身的法律意识,保证自身的合法权益,不轻易相信企业主的口头承诺,一旦用人单位出现欠薪的情况,要及时向劳动部门投诉。如果等到年末欠薪金额变大,再想一次性讨回被拖欠的工资,难度就增大了。而对于用人单位,企业主能把握好自身的经营方向和资金预算,务必保证工人的工资能及时发放,以免发生劳资纠纷。
2、还可要求用人单位支付赔偿金
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
一、遭遇拖欠工资如何维权
二、遭遇拖欠工程款如何处理 2、还可要求用人单位支付赔偿金
一、遭遇拖欠工资如何维权
二、遭遇拖欠工程款如何处理 2、还可要求用人单位支付赔偿金 1.我强烈建议您立即采取行动,向法院提起诉讼,以此来督促欠款方尽快偿还债务。 2.案件胜诉后,若对方在规定期限内未能履行法院判决,您有权申请由法院实施强制执行措施。 3.法院接到强制执行请求后,将会依照法定程序查证欠款人名下的房地产、汽车、股票以及银行存款等资产。 4.倘若欠款人名下并无具备执行条件的财产,并且其对法院作出的有效判决仍试图逃避,那么其个人信用报告中将出现逾期还款等不良记录,同时还将面临包括限制高额消费、防止出境,甚至是司法拘留在内的法律制裁。 5.如涉及到有经济实力但恶意拒绝执行判决或裁决的行为,便构成了拒不执行判决、裁定罪。 《刑法》第三百一十三条 ,【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 1.在遇到被欠薪的情况时,您应当立即向劳动监察部门提出申诉。若已出现欠薪事件,您首先应考虑前往劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队将根据投诉事实立案并依法责令用人单位履行支付劳动者工资之义务;若上述方法未能奏效,您亦可直接向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
2.此外,您还有权要求用人单位支付相应的赔偿金。
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换