关于职务侵占罪的立案标准是什么

一、关于职务侵占罪的立案标准是什么

在通常情况下，覚拟并区理破害职位侵犯财物罪案件之标准则为：企业内部及其他相关单位之成员，利用自身职权之便调用该单位财产，将其非法占为自有物，并且该非法属性价值达到六万元人民币以上者，应予以立案追查。此一标准的设定主要考虑的是被侵占财物的价值。若侵占之价值较低，则可能未构成犯罪行为，然而仍需面对企业内部的纪律处分甚至是民商事法律负担。

值得特别指出的是，判断是否构成职位侵犯财物罪，除了价值指标外，还需全面考量行为人的主观恶意、侵占方式以及对于单位所带来的影响等多方面因素。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

通常情况下，企业或相关单位成员利用职权，非法占有单位财产且价值超6万元，即涉嫌职位侵犯财物罪，应立案追查。此标准主要基于财产价值，但也需综合考虑行为人的主观恶意、侵占手段及其对单位的影响。若侵占价值低，可能不构成犯罪，但可能面临纪律处分或民事责任。

二、关于职务侵占的最高数额

根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，我们可以看到，在《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条所规定的职务侵占罪中，对于“数额较大”和“数额巨大”这两个情节的具体数额起点，应当依照该解释中关于受贿罪和贪污罪相应数额标准规定的两倍以及五倍来进行计算执行。

综合以上理解，目前最新的司法解释对职务侵占罪的量刑标准被划分为六万元人民币以上（即所谓的“数额较大”）以及一百万元人民币以上（即所谓的“数额巨大”）。

通过阅读上述的详细介绍后，我相信各位读者朋友们已经对于河北省高级人民法院针对职务侵占罪的量刑方面做出的那份详尽规定有了清晰的认识。

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《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、关于职务侵占罪的管辖地如何选择

对于职务侵占罪这一刑事案件而言，其管辖权一般赋予犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人所居住的县级以上公安机关。

所谓犯罪行为地，不仅涵盖了实际执行犯罪行为的精确地点，而且还包括了与犯罪行为的预备、发生、经过、终结等相关联的其他各种地点。

如果该案系由我国最高人民检察院或是最高人民法院负责审理，那么该案的管辖权便会归属相应检察院和法院所在地上级政府。

实践操作中，我们往往将最早接受并处理此案的机关作为主要的管辖机构。

值得一提的是，若存在多个具有管辖权的机关，一般情况下应由最早接手处理此案的机关行使管辖权。

在特殊情况下，也可由主要犯罪行为发生地的机关进行管辖。

通常情况下，企业或相关单位成员利用职权，非法占有单位财产且价值超6万元，即涉嫌职位侵犯财物罪，应立案追查。此标准主要基于财产价值，但也需综合考虑行为人的主观恶意、侵占手段及其对单位的影响。若侵占价值低，可能不构成犯罪，但可能面临纪律处分或民事责任。