职务侵占能取保候审吗

一、职务侵占能取保候审吗

关于职务侵占案件是否具备条件申请取保候审的问题，答案是肯定的。在特定情形下，法律允许犯罪嫌疑人流离于司法控制之外，接受司法审判前的各种可能措施例如监视居住或取保候审。通常而言，如果涉嫌犯案人员可能会被处罚金、拘役或独立享有附加刑法，或者可能会面临判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审不会对社会产生任何危害，或者其患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审也不会对社会造成危害，或者在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审的，均可提出申请。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、职务侵占能直接向法院起诉吗

1、关于职务侵占罪，我们通常并不采用直接向法院提起诉讼这一方式进行维权。

根据相关法律规定，民众有权自主地向人民法院发起诉讼请求的案件仅限于以下几类：

对于那些不告不理的犯罪行为，如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等；

此外，受到轻度惩罚的犯罪行为，诸如被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪行为亦可自行向人民法院提出诉讼。

然而，因为涉及到职务犯罪问题，所以职务侵占罪这类刑事案必须由检察院作为公诉人来行使诉权；

2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的员工，利用其所掌握的职权便利，将本单位的财物非法据有，且数额较大的违法行为。

本罪的实质客体即公司、企业或者其他单位对合法财产的拥有和收益所有权。

在客观表现的层面，本罪主要表现在：

员工通过职务上的优势地位，非法占有本单位的财产，且数额超出了一定范围。

总体来说，本罪分为以下三个方面：

首先必须是以自身的职务优势为前提条件；

其次必须有隐蔽性强、不易察觉的侵占行为；

最后必须达到犯罪额巨大的地步。

若只是存在非法侵占公司、企业及其他单位财务的行为，但并未达到数额较大的标准，那么就不能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条

自诉案件包括下列案件：

（一）告诉才处理的案件；

（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；

（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

三、职务侵占能起诉法院吗

职务侵占罪乃刑事犯罪之范畴，一般来说，应由公安部门依法展开调查并提请检察机关介入审理。然而在某些特殊情况之下，公司亦可对其提起刑事自诉程序。例如，当涉案行为较为轻微，公安机关可能因故未予立案，同时又具备确凿充分的证据证实此种犯罪行为确实存在之时。对于遭受侵害的单位而言，尚有权向法院针对侵占者另行提起民事诉讼，要求归还被非法占有之资产，并就因此而造成的相应损失承担赔偿责任。在此过程中，务必牢记的是，无论是选择刑事还是民事途径来解决问题，均需以充足的证据作为支撑。这些证据范围广泛，不仅包括各类财务记录、证人证言以及书证、物证等，同时也不可忽视现场勘验结果及电子数据、视听资料等新兴证据形式。在作出是否采取法律手段的决定前，敬请先行征询专业律师意见，以便他们能为您提供更为全面和深入的事例情况分析与建议。

职务侵占案可申请取保候审。特定情形下，法律允许犯罪嫌疑人接受司法审判前的措施，如监视居住或取保候审。若嫌疑人可能受罚金、拘役或附加刑，或面临有期徒刑但取保无社会危害，或患病、生活无法自理，或孕期、哺乳期妇女取保无社会危害，或羁押期满案件未结需取保的，均可申请。