职务侵占罪款项追回标准是什么

一、职务侵占罪款项追回标准是什么

对职务侵占犯罪款项的追回原则一般以竭尽全力为指导思想，旨在追回犯罪嫌疑人为实施职务侵占行为而获得的所有不当利益。

这包括全力探索并没收犯罪嫌疑人采用各式各样的手段将非法收益进行转移、掩盖或者挥霍的不义之财，以及使用这些非法收入购买的各类资产。

实务操作过程中，司法机构将运用诸多有效策略，例如积极展开银行账户透明度调查、进行全面的资产审查等，以期最大程度地实现对被侵吞款项的成功追回。

《中华人民共和国刑法》第六十四条

【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

二、职务侵占罪可以减刑吗

在我国，构成职务侵占罪的犯罪分子若能展现出悔过自新的态度或立下功劳，那么便可获得减刑的机会。

根据中华人民共和国《刑法》规定，公司、企业等各类机构中的职员，如果利用职务之便，将所在单位的财务非法占有据为己有，且涉案金额达到一定程度，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。

《民法典》第二百九十条

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪国企员工怎么判

对于涉及职务侵占行为的国有企业员工的定罪量刑问题，司法机关通常是以涉案金额及违法情节作为主要参考依据。据法律规定，若涉案金额达到数额较大标准（通常而言是在六万元至一百万元之间），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被课以相应罚金；若涉案金额达到了数额巨大级别（即大于等于一百万元的金额范围），则将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚，以及同样数额的罚金。而当涉案金额达到数额特别巨大级别时（也就是一百万元以上），涉案人员最高可面临有期徒刑十年乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍须承担相应罚金。此外，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑到涉案人员的作案手段以及是否积极退还赃款，甚至是否存在自首与立功等情节，进行全面权衡后作出判决。需要强调的是，尽管国有企业员工这一特殊身份本身并不直接导致刑罚加严，但在某些情况下，此身份可能会对社会公众产生一定的负面影响，进而在一定程度上作用于最终判决结果。

对职务侵占犯罪款项的追回原则一般以竭尽全力为指导思想，旨在追回犯罪嫌疑人为实施职务侵占行为而获得的所有不当利益。这包括全力探索并没收犯罪嫌疑人采用各式各样的手段将非法收益进行转移、掩盖或者挥霍的不义之财，以及使用这些非法收入购买的各类资产。实务操作过程中，司法机构将运用诸多有效策略，例如积极展开银行账户透明度调查、进行全面的资产审查等，以期最大程度地实现对被侵吞款项的成功追回。