在刑事犯罪领域,相较于职务侵占而言,盗窃罪的情节更为严重。
二者之间的主要区别在于,职务侵占行为人是基于其在公司、企业或其它单位所担任的特定职位,借此机会非法占有本应属于单位所有的财产;
然而,盗窃罪则不存在这种特殊的便利条件。
具体来说,职务侵占罪是指,公司、企业或其他单位的从业人员,滥用职权,将归属于自身职务范围内的公司财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
若在实施职务侵占行为的过程中又发生盗窃事件,则应按照刑法规定对两宗违法行为进行数罪并罚。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的量刑什么规定
职务侵占罪的实施主体涵盖了所有公司、企业或是其他类似单位的相关从业人员,这类人群利用其职务之便,对属于其他团体或机构的财产进行侵犯,从而实现本不该由自己掌控的财产的不当占有。
本质上来说,这种职务侵占罪行实际上构成了对他人财产的无端剥夺。
对于任何涉案人员,都必须依法依规予以处理,具体方式即根据涉嫌侵占的财产金额高低进行量刑。
依据我国现行的《中华人民共和国刑法典》以及最高人民法院、最高人民检察院及公安部对此所作的相关法律解释,以下是关于职务侵占罪刑罚处理的详细规定:
对于一经实施职务侵占行为且涉案金额达到了人民币五千元至一万元以上的情况,应当视为已经满足了立案追诉犯罪的条件,并依法追究责任人的刑事责任。
进一步地,根据涉案金额的不同,构成职务侵占罪的责任人可能面临如下几种程度的刑事惩罚:
(1)涉案金额在人民币十五万元以上但小于一百万元之间的,此时职务侵占罪的性质可归为“数额较大”范畴,对应的刑期为三年以下、无期徒刑甚至是死刑不等,且同时还需要承担刑事罚款的责任;
(2)如果此类犯罪导致的损失金额达到了人民币一百万元到一千五百万元之间,那么这个档次的职务侵占犯罪就属于“数额巨大”级别,刑期也相对提高,可能为三年以上、十年以下有期徒刑,并且依然需要履行刑事罚款义务;
(3)最后,如果造成的损失竟然高达人民币一千五百万元以上,那么这种情形自然应该被视为“数额特别巨大”,刑期已然达到十年以上甚至是无期徒刑,同时也要接受刑事罚款的制裁。
再者,在原量刑起点的基础上,考虑到诸如重复发生的职务侵占行为、涉及救灾抢险防汛扶贫的职务侵占事件、职务侵占款物被用作吸毒等对犯罪构成产生负面影响的特殊犯罪事实等因素,均可作为调整测算基数的参考因素,以此核定最终的量刑结果。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪公职人员怎么判
职务侵占罪,在法律层面上通常是指在公司、企业以及其他单位中工作的职员,借由自己职务上所获得的权力,将本应属于单位所有的财产非法据为己有的行为。对于公职人员而言,若触犯了职务侵占罪,其量刑标准主要依据于其侵占的财产数额及犯罪情节的严重程度而定。具体来说,当侵占财产的数额达到一定规模时,将会面临不同程度的刑事惩罚。其中,“数额较大”的情况下,罪犯将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还要接受罚金的处罚;如果情况更为恶劣,即“数额巨大”,犯罪者将被处以三至十年不等的有期徒刑,同样也要承受罚金的处罚;而“数额特别巨大”则表示情况最为严峻,犯罪者可能会被判处十年以上甚至无期徒刑的严厉刑法,同时仍需承担罚金的处罚。至于何谓“数额较大”,通常是指侵占六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的情形;而“数额巨大”则往往是指财产数额在一百万元人民币以上。此外,犯罪情节还包括侵占过程中所采用的手段、是否有积极退还款项的举动、以及是否有自首立功等条件,这些因素都将会被纳入量刑考量之中。
职务侵占罪与盗窃罪在量刑上并非简单比较。职务侵占是利用职务之便非法占有单位财产,而盗窃罪则无此便利条件。盗窃罪因情节更重,通常量刑更严。若职务侵占伴有盗窃行为,应依法数罪并罚。因此,不能一概而论职务侵占罪量刑较盗窃罪轻。
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