职务侵占罪六万怎么办

一、职务侵占罪六万怎么办

对于涉及挪用公款六万元人民币的案件，依照相关法律规定通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。

挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。

根据我国刑法的规定，涉嫌以下任何一种情况的，均应以挪用公款罪予以立案侦查：

1.挪用公款归个人使用，数额在五千元至一万元以上，且进行了非法活动的；

2.挪用公款数额在一万元至三万元以上，归个人进行了营利活动的；

3.挪用公款归个人使用，数额在一万元至三万元以上，且超过三个月未归还的。

此外，如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动，无论数额大小及挪用时间长短，都构成挪用公款罪。

然而，若挪用公款二千元虽属违法行为，但由于尚未达到犯罪的程度，因此并不会启动立案程序，而应按照行政法规和组织内纪律进行相应的处罚。

另外，如果挪用公款给他人使用，自己并不清楚对方是否将公款用于营利活动、非法营利活动或其他非法活动，且数额较大、超过三个月未归还的，也将构成挪用公款罪；

反之，如果明知对方将公款用于营利活动或非法活动，则应当视为挪用人挪用公款进行营利活动或非法活动。

《刑法》第三百八十四条

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

二、职务侵占罪的主观方面如何规定的

本条罪名为职务侵占罪，其特征在于公司、企业或其他―个体组织的职位持有者，滥用职权，公然侵吞其所在单位的财产，且涉案金额达到一定程度。

该罪名在犯罪主观方面表现为蓄意而为，并且以通过不正当手段独占所在单位财物为目的。

换句话说，就是行为人试图获取在经济层面上对本单位财物的所有权、受益权和处分权。

然而，是否实际上已经获得或实施上述权利，都不妨碍犯罪已然构成的事实。

根据本规定，一旦触及法律底线，涉案金额达到一定额度者，最轻也要面临五年以下有期徒刑或拘役;

若数额巨大，将会受到包括五年以上有期徒刑以及没收全部财产在内的严厉惩罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪立案标准是多少钱

针对法定的职务侵占罪的事例应当满足损失金额高于或等于三万元人民币的立案追诉置信区间。然而，根据各地的基本经济状况以及发展实力等各种综合因素的考量下，在具体适用上可能会存在细微区别。从法学原理角度分析，若职务侵占行为导致的利益侵害所涉及的金额高达三万元人民币及以上，则应当依法启动立案追诉程序。即便实际损失金额尚未达到这一标准，但若该行为表现出的反复性、行为方式的极其恶劣以及对社会带来了严重后果等各类情节，亦有可能触发其立案条件。在此需要明确的是，最后的事例立案标准还是需要依据当地司法机关的实践操作情况，并结合相关的司法解释进行评估与确认。对于类似的执法难题，我们强烈建议您尽早收集充分的相关证据，以便更好地维护个人的合法权益。

涉及六万元职务侵占罪，应依法追究刑事责任，可能面临五年以下有期徒刑或拘役。挪用公款用于非法活动、营利活动或超过三个月未还，均构成犯罪。对于挪用公款行为，无论是否清楚对方用途，只要数额较大且未归还，亦构成挪用公款罪。应依法立案侦查，严肃处理。