职务侵占罪超过追诉期怎么办

一、职务侵占罪超过追诉期怎么办

1、关于职务侵占案已过追诉时效之情形，应依法不予追究其刑事法律责任；

若此等违法犯罪行为已然受到司法部门的审查与审判，则有必要撤销相关案件调查或撤回起诉，亦或是中止案件审理程序，甚至可以宣布涉案人员无罪释放。

2、职务侵占行为，系指公司、企业或其他组织内部的工作人员，在履行职务过程中，利用自身职权上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定标准的严重违法犯罪行为。

《刑事诉讼法》第十六条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、职务侵占罪怎么量刑处罚

鉴于职务侵占罪乃属于侵占他人财产类犯罪的典型代表之一，其主要涉及对象是公司、企业以及其他各种单位的工作人员。

具体而言，所谓职务侵占罪乃指上述人员利用职权便利，将原本非其所应拥有的公司或企业的财产非法据为己有的违法行为。

对于触犯这一罪名者，其量刑依据在于其侵占财产的价值大小。

这些规定均来自于中国现行的《中华人民共和国刑法》及由最高人民法院、最高人民检察院以及公安部共同作出的有关解释。

根据该解释，若实施职务侵占行为的金额达到五千至一万元人民币之间，将予以立案提起公诉，对涉案人员追究刑事责任。

若证实构成职务侵占罪行，可依照如下标准分档次来严格衡量量刑起点:

首先，职务侵占的金额在人民币15万元至一百万元之间时，属于“数额较大”范畴，判处头部三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以适当罚金。

其次，当职务侵占的金额介于人民币一百万元至一千五百万元之间时，属“数额巨大”，应处以三年以上十年以下的有期徒刑，并施加相应罚金。

最后，若职务侵占的金额高达人民币一千五百万元以上，则归入“数额特别巨大”的范畴，判处十年以上直至无期徒刑，并对应收取罚金。

在下一级别量刑起点之上，视情考虑有多次职务侵占行为、职务侵占救灾抢险防汛扶贫等重要后背了财物、职务侵占款项被用于吸毒等具有重大社会危害性的情况，以酌情增加刑罚量值，从而最终确立基准刑。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；

以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪需要请律师么

针对职务侵占罪的事例，是否需要寻求律师的帮助，这取决于许多因素。首要的考虑是，具备丰富经验与专业法律知识的律师能够精准地剖析事例的具体情况，并为涉案人员提供专业的法律咨询以及相应的策略指导。在事例的调查过程中，律师可以助当事人妥善应对来自侦查机构的问询，以确保他们享有的合法权益得到保护和维护。此外，律师还会深入挖掘事例中的相关证据，积极寻找对当事人有利的证据线索，以此来反驳控方提出的指控，从而形成强有力的抗辩策略。再者，律师对法律程序有着透彻的理解，他们能够高效地参与到庭审环节，就事例事实进行全面的辩护。然而，若事例事实明晰，当事人承认犯罪行为并且愿意承受法律的制裁，那么自行解决问题也是一种可行的选择。尽管如此，从整体上来看，为了更好地维护自己的权益，在条件充足的情况下，我们还是强烈推荐委托律师来负责这个事例。

关于职务侵占案，若已过追诉时效，则不应追究刑责。若案件已受理，应撤销调查、撤回起诉或中止审理，甚至宣布无罪。职务侵占指公司、企业等内部人员利用职务之便，非法侵占单位财产，且金额达到法定标准，属严重违法犯罪行为。