职务侵占罪处罚金额标准是多少万元以上的

一、职务侵占罪处罚金额标准是多少万元以上的

依据职务侵占罪的法律规定，该罪名的初始涉案金额标准已被设定在人民币三万元以上。

关于职务侵占罪的刑罚额度，将根据犯罪行为的具体情节与涉案金额进行综合考量后予以确定。

通常情况下，若涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金；

若涉案金额达到巨大程度，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要承担罚金；

而当涉案金额达到特别巨大程度时，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的共同犯罪

1、如行为人与国家公职人员构成合谋，利用国家公职人员的职务之便进行违法活动，如共同侵吞、盗窃、欺诈或采用其它非法手段，秘密侵占公共财产的情况下，应以贪污罪的共犯论处。

若行为人与公司、企业或其他组织中的工作人员形成串通联合关系，利用这些机构的员工的职务便利，共同将该公司财产非法据为私有且涉案金额达到较大规模者，应以职务侵占罪的共犯论处。

在公司、企业或其他组织中，即使非公职人员但与其国家公职人员勾结，分别滥用各自的职务权力，共同将本单位的资产非法占为己有，则以全体罪犯所涉及的犯罪性质作为主要依据来判断他们所触犯的罪名。

2、对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，并且数额较大的话，需被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要接受罚金的处罚；

倘若这个数值达到了巨大的程度，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的处罚；

而当数额特别巨大时，则可能会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑加罚金的严厉处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪怎么判缓

关于职位侵犯罪是否能够给予缓期执行的判决，关键在于其犯罪行为的严重程度以及被告的坦白与忏悔态度等多方面因素。通常情况下，若欲适用缓刑，必须同时符合以下四个条件：首先是犯罪情节相对轻微；其次是被告具有明显的悔过之意；再次是其再犯的可能性极低；最后是宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。就职位侵犯罪而言，若其侵占金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，并且还需要缴纳罚金。在这个量刑范围内，如果被告能够积极退还赃款、获得受害人的谅解、属于初次犯罪、存在自首或立功情节等等，那么他有可能会被判处缓刑。然而，如果侵占金额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，此时实施缓刑的难度则比较大。因此，具体的量刑标准以及是否能够判缓期，都需要依据全案证据以及各种情节进行全面综合地考虑。

职务侵占罪涉案金额在三万元以上。刑罚根据情节和金额确定。涉案金额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；金额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。