公司破产后所欠员工钱怎么办

一、公司破产后所欠员工钱怎么办

当企业面临破产之境时，其对员工所负之债务需根据相关破产清算法律程序予以偿还。

在此过程中，首先需要偿还的是破产费用及共同利益债务。

此后，应按照以下顺序依次偿付各类款项：

1.为员工所拖欠的工资、医疗费用、伤残补贴以及抚恤金等；

2.应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；

3.破产人所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用以及所欠税款；

4.普通破产债权。

若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则应按比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产时，债务偿还顺序为：1.破产费用与共同利益债务；2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金；3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿；4.欠缴的社会保险费和税款；5.普通破产债权。同一顺序内按比例分配。

二、公司破产后债务怎么处理

在公司宣告破产后，将对其财产进行全面的清理和结算，这其中必须通知所有债权人相关事宜。

之所以如此，主要原因在于结算后须对企业所负之债进行清偿处理，为确保债权人的合法权益得以充分保障与落实，有必要让各债权人了解到该企业已正式进入破产程序。

而已得知此消息的债权人便需毫不犹豫地积极主张自身所属债权，同时企业亦应依据债权人所提出的债权金额予以妥善清偿。

如若存在未能足额偿还的债券款项，已经申请执行的债权人有权申请参加到分配过程之中，以便依照相关法律规定获取优先受偿的权益。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产后债权人起诉谁

在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。

企业破产时，债务偿还顺序为：1.破产费用与共同利益债务；2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金；3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿；4.欠缴的社会保险费和税款；5.普通破产债权。同一顺序内按比例分配。