侵吞公司财产怎么定罪

一、侵吞公司财产怎么定罪

侵占公司财产如何定性

针对涉及窃取或非法占有公司财产的行为，若情节严重且涉案金额庞大者，将可能被视为职务侵占罪。

根据我国法律，此类案件中，涉案人员应遭受五年以下有期徒刑或拘役的刑期处罚。若涉案金额比这更大，则有可能面对五年以上有期徒刑的更为严厉惩罚，更甚者还可能面临没收个人财产的附加刑罚。在此刑事司法方面，高等人民法院制定了《量刑指导意见》作为参考，其中规定：“对于构成职务侵占罪的罪犯，可以依据以下不同情形，在特定刑期范围内预设起计量刑起点：

首先是涉及到数额较小起点的情况下，可在三个月的拘役期限与一年的有期徒刑区间内确定起计量刑起点。

其次如果达到数额巨大的起点，那么必须在五年至六年的有期徒刑区间内设定量刑起点。

最后，在量刑起点的基础上，根据职务侵占财产数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，增加刑罚的金额，从而精确确定基准刑。”

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、侵吞公司财产罪的量刑标准

对于其发生的侵吞公司财产之行为，已然涉及到犯罪问题，命定为职务侵占罪。

具体于《中华人民共和国刑法》之中，这一名词则意指企业或其他相关单位内的工作人员，他们运用自己的职务权力，将本应属于本单位所有的财务非法占有为私人所有，且其贪墨数额达到一定程度才会构成犯罪。

该种刑事犯罪的构成需满足金额较大的硬性条件，按照情节严重程度将处以三年以下有期徒刑、拘役，并且还需要附加相应罚金。

若情形严重者，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需附加罚金;

如果情况极端恶劣者，将被判罚十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样也需要缴纳罚款。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、侵吞公司财物两万元怎么判

若侵吞公司财产达到人民币两万元的金额，则极有可能构成职务侵占罪。在司法领域中的实际操作过程中，职务侵占犯罪的金额在人民币六万元或以上才属于“数额较大”的范畴，在此基础上，量刑起点通常设定为拘役。然而，尽管涉案金额仅有人民币两万元，这仍然是一项严重违反法律规定的行为。关于此类问题的具体处置方式，必须要综合诸多因素来进行权衡和考量，例如犯罪者的真诚道歉态度，以及是否已经退回赃款等。假设犯罪者能够诚实地反思自己的错误，并愿意退出所非法取得的款项，同时真心实意地道歉以求得受害者的原谅，此时或许可以考虑从轻发落，如对其施加适当的行政处罚。但是，如果这种侵权行为频次较高甚至出现严重恶劣情节，即便涉案金额并未超过起点线，同样有可能面临刑事追责。总而言之，到底应该判处何种惩处措施，应由法庭依据事例的具体事实和情节公正裁定。

侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大，可能构成职务侵占罪。据我国法律，涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役，金额更大则可能面临五年以上有期徒刑，甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定，根据侵占财产数额和其他犯罪事实，可在特定刑期范围内确定起计量刑起点，并增加刑罚金额以确定基准刑。