危险驾驶罪会不会开除工作

一、危险驾驶罪会不会开除工作

危险驾驶罪是否会导致当事人被开除工作

如果员工因酗酒驾车已触犯刑法规定，且经司法机关依法判定单位应对其刑事责任予以追究，那么该雇主有权依据相关法律法规解除其与员工之间的聘用关系。若员工出现以下任何一种情况，即被认定为严重触犯公司规章制度、严重失职或舞弊行为、给雇佣方带来重大损失或者存在其它严重不良后果，雇主同样享有解除劳动合同的权利：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、危险驾驶罪包括什么样的行为

针对危险驾驶罪，我们主要涵盖以下四种类型的违法犯罪行为:

首先是，在道路上任意追逐竞驶且构成情节恶劣之情形者；

其次是，当行为人处于醉酒状态时实施驾车行为的情况；

第三类情况是，在进行校车业务运营或负责旅客运输工作时，严重超出核定载客量或超过限速标准的违法行为；

最后一类，即违反相关法律法规运输危险化学品且这种行为足以对社会公众的生命财产安全产生严重威胁。《刑法》第一百三十三条

在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

三、危险驾驶罪一般判多久

对于危险驾驶罪的刑罚期限，需要全面周详地考虑诸多方面的因素。通常会对犯罪者判处拘役，同时并处适当数额的罚金。然而，关于具体应坐多少年牢这一问题，则要根据如下几种不同的情况来判断与衡量：其一是醉酒程度，即血液中的酒精含量如何，如果含量过高，那么刑期也相应地加重；其二是行车行为，比如是否出现了超速行驶、超载运输等违规违法行为；最后还得看是否产生了严重的不良后果，例如是否导致道路交通事故的发生，以及在事故中是否有人因此而受到重伤甚至死亡等等。如果您希望获得更为详细和精确的信息，请您进一步提供相关的具体情节或背景资料，以便我们能够为您做出更加准确地道解答。

如果员工因酗酒驾车已触犯刑法规定，且经司法机关依法判定单位应对其刑事责任予以追究，那么该雇主有权依据相关法律法规解除其与员工之间的聘用关系。若员工出现以下任何一种情况，即被认定为严重触犯公司规章制度、严重失职或舞弊行为、给雇佣方带来重大损失或者存在其它严重不良后果，雇主同样享有解除劳动合同的权利：