职务侵占罪3万以上还是6万以上

一、职务侵占罪3万以上还是6万以上

侵占罪涉及数额的界定：三万元以上抑或六万元以上

若涉嫌职务侵占行为涉案金额高达六万元，则符合立案条件。依据现行最新的司法解释规定，职务侵占罪的立案准则为六万元人民币以上算作数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；而若犯罪金额高达一百万元及以上，可视为数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并可能被同时没收全部或部分个人财产。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的常见形式

在企业中，常见的可能导致职工触犯职务侵占罪的情况主要包括以下四种：

首先是恶意占有单位交付给其保管、处理或支配的财物;

其次是实施不道德的行为，如本公司内部员工相互串通，个人私欲大过集体利益，从而进行监守自盗;

其三是以虚构事实和掩盖真相的手段来获取企业财产;

第四种类型则是由于与薪酬纠纷等具体事务有关，员工私自截留公司所支付的款项。

根据相关司法规定，对于确认成立职务侵占罪的，可以在以下相应的幅度内确定量刑起点：当其涉及的财务数额达到了数额较大的标准时，量刑起点可以设在三个月拘役到一年有期徒刑之间;

倘若达到数额巨大的标准，那么量刑起点可以设定在5年至6年有期徒刑之间。

需要特别提醒的是，职务侵占罪的追诉期限为15年。

在犯罪行为发生后，只要经过了以下这些时期，就不再有追诉权限：若法定最高刑罚为不满5年有期徒刑，则经过5年后便可不予追究;

若法定最高刑罚为5年以上不满10年有期徒刑，则要经过10年才会放弃;

若法定最高刑罚为10年以上有期徒刑，那么在经过了15年后就可以不必再追究;

若法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑，那么必须在20年之后才能考虑是否追诉，且在此期间内还需获得最高人民检察院的批准同意。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪财产混同怎么判

关于职务侵占罪中所涉及到的财产混同问题的判决，是需要在综合多种因素进行严格审慎评估之后才能做出的。首先，此处所考量的重点在于侵占财产的数额大小。若数额较大者，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，且还有相应罚金；若数额巨大者，对应的刑法是三年以上十年以下有期徒刑，伴有罚金惩罚；至于数额特别巨大的罪犯，其承担的就可能是十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需承担罚款之责。对于涉及财产混同的个案而言，法院将会采取详尽细致的调查取证工作，进而来确定那些在混同财产中所包含的具体的职务侵占金额。除此之外，本罪的判决过程中，法院亦会充分考虑被告人的认罪态度及是否存在补偿行为等各项情节。假如被告人在案发后表现出积极的退赃态度，实行赔偿，则在量刑上可以得到适当的减轻处理。总的来说，任何具体的判刑决定都必须依据该案所呈现出来的事实细节与相关证据来展开，然后依照国家相关法律法规来公正裁断。

若涉嫌职务侵占行为涉案金额高达六万元，则符合立案条件。依据现行最新的司法解释规定，职务侵占罪的立案准则为六万元人民币以上算作数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；而若犯罪金额高达一百万元及以上，可视为数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并可能被同时没收全部或部分个人财产。