职务侵占罪怎么解决

一、职务侵占罪怎么解决

职务侵占罪的法律解决路径

关于职务侵占的问题，以下是一些常见的处理程序和标准：

首先，倘若公司、企业或其他单位的成员，出于其职务所赋予的便利，将属于本单位所有的财务非法占为己有，且其涉案金额达到一定规模，这时犯罪嫌疑人即可接受司法机关的审判，对其依法予以惩治。

根据相关法律规定，嫌疑人在职务侵占案件中所涉及的金额如果较小，那么他们可能会受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而如果其涉案金额相对较大，那就可能面临更为严厉的判决，即五年以上有期徒刑，同时也可能被要求强制没收非法所得。

其次，职务侵占罪的定罪量刑标准如下：

第一种情况是，当事人利用职务之便，将本单位财务非法占为己有，所涉金额在一定额度内（通常为五千元至一万元），这种情况下，司法机关应当对此类案件进行立案侦查；

第二种情况则是，当事人的职务侵占行为已经构成犯罪，且涉案金额较大，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；

最后一种情况是，当事人的职务侵占行为已经构成犯罪，且涉案金额巨大，那么他们将会面临五年以上有期徒刑，同时也可能被要求强制没收非法所得。总而言之，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的成员，利用职务上的便利，将本单位财务非法占为己有，且涉案金额达到一定规模的行为。对于此类犯罪行为，司法机关通常会依据涉案金额的大小，对犯罪嫌疑人采取相应的刑事制裁措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪时效是多少年

关于职务侵占罪的追诉时效问题，根据相关法律规定，其有效期为二十年。

然而，若在过了二十年后认为必需进行追诉的情况下，必须经由最高人民检察院审核批准，方可继续展开追责行动。

值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，因此，倘若犯罪案件历经二十年之久，将被视为放弃追诉。

此外，关于公司、企业或其他单位的员工，运用职务的便利条件，将本单位的财产非法占有为已有的行为，如果涉案金额达到一定标准，将受到相应程度的刑事制裁。

其中，犯罪金额较少者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役；

而犯罪金额较大者，则需承担五年以上有期徒刑的刑罚，同时可能会被判处一定数量的财产赔偿。

对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些机构所委派至非国有公司、企业及其他单位的公职人员，如有类似行为，将依据我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定，进行定罪处罚。

其次，对于故意犯罪，经过下列期限后将不再予以追诉：

（一）法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑期为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

但是，如果在此之后我国法律又认定此种犯罪为必须追究责任的性质时，必须由最高人民检察院审核决定是否核准追诉。《刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年

如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

三、职务侵占罪最高判刑几年

根据我国刑法规定，犯职务侵占罪者，若侵占数额达到较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需承担罚金的责任；倘若侵占数额巨大，即介于六万元至一百万元之间，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；而当侵占数额特别巨大时，即超过一百万元，犯罪者将会受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时依然必须承担罚金。而在此基础上，关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这些关键概念，相应的司法解释也都提供了明确且具体的量化衡量标准。通常来说，若某一犯罪行为所涉及的侵占数额位于六万元以上、但不超过一百万元之间，我们便视之为“数额较大”；一旦超过这个金额范围，便被视为“数额巨大”。然而，具体的定罪量刑过程，还需要综合考量包括作案手法、造成的危害后果、是否积极归还赃款、以及悔过自新的认罪态度在内的多个方面。

职务侵占罪，指公司、企业或其他单位成员利用职务便利，将单位财务非法占为己有，且涉案金额达到一定规模。处理此罪，司法机关先调查取证，后依法审判。涉案金额较小者，或受五年以下有期徒刑或拘役；金额较大者，或受五年以上有期徒刑并没收非法所得。定罪量刑标准依据涉案金额及犯罪情节而定。