企业人员受贿罪量刑标准有哪些

最新修订 | 2024-10-20
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专家导读 企业人员受贿罪的量刑标准有哪些在大型企业中,员工因涉嫌受贿而面临刑事起诉的情况下,其量刑的具体准则是根据受贿金额来制定的。如受贿金额较大,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;相反,若涉及的金额极为庞大,那么量刑至少也要达五年以上,且在情节严重时,还可能会被判处罚金甚至没收个人财产。对于非国家公职人员而言,只要其所涉受贿金额超过六万元,就可被视为受贿金额较大,从而构成犯罪行为。
企业人员受贿罪量刑标准有哪些

一、企业人员受贿罪量刑标准有哪些

企业员工受贿罪的量刑标准有哪些

关于企业员工在职务行为中接受贿赂而触犯刑法量刑标准如下:若受贿金额较小,则将面临五年以下有期徒刑拘役处罚;若受贿金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被剥夺财产权。对于非国家公职人员而言,其受贿金额达到六万元人民币以上时,即可被视为受贿金额较大,从而构成刑事犯罪

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、企业人员受贿怎么处罚

有关企业员工行贿行为法律制裁原则如下:若公司、企业或者其他社会团体机构内的工作者,存在收受贿赂的不当行为,且数额在特定范围之内,法院将依法判处其3年以下的有期徒刑或者关押拘禁,并且附加罚金作为惩罚;如果相关行为所涉金额较高,或者存在其他严重影响社会秩序、妨碍公务执行等恶劣情势,则需接受3年以上10年以下有期徒刑的严厉刑罚,同样还需要支付相应的罚金;而对于那些涉及大额贪污或者具有其他特别严重情节者,将面临10年以上有期徒刑甚至终身监禁,除此之外,仍需付出高额的罚金为其罪过承担相应代价。《邢法》第一百六十三条第一款、第二款

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

三、企业人员受贿罪律师费多少钱

商业领域中的受贿事件所涉及的律师服务费用并无固定的衡量标准,这其中涉及诸多因素。例如,事件复杂程度的高低、涉案金额的规模、发生地的地域差异以及律师个人经验的丰富与否及知名度等等。一般而言,简单的事件往往所需支付的律师服务费用在数万人民币上下浮动;然而,对于那些复杂且重大的事件,其所需支付的费用则有可能高达数十万乃至更高。值得注意的是,在某些经济较为发达的地区,律师服务费用普遍偏高;反之,在经济发展相对滞后的地区,相关费用则可能相对较低。总的来说,律师在与客户进行深入沟通并充分了解事件详情之后,将依据工作负荷量、潜在风险等多个方面进行综合评估,从而为客户提供一份具体的报价方案。我们强烈建议您在选择律师时,不妨多咨询几位业内人士,经过全面比较之后再做出最终决策。

企业员工受贿罪量刑标准:受贿金额小者,判五年以下有期徒刑或拘役;金额巨大者,五年以上有期徒刑,并可能剥夺政治权利及财产。非国家公职人员受贿六万元以上即视为金额较大,构成刑事犯罪。

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