财务失误造成公司损失需赔偿多少

最新修订 | 2025-01-25
浏览10w+
沈园律师
沈园律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:6年
专家导读 公司因财务失误造成损失,赔偿数额需综合多方面因素确定。要明确失误性质、损失大小及财务人员过错程度,故意或重大过失可能全赔,一般过失赔偿较少。还需考量公司财务管理制度、员工培训监督情况。实际多依劳动合同和规章制度判定,无明确规定则参照同行或依公平原则,且要保障员工最低工资,需公平合理处理。
财务失误造成公司损失需赔偿多少

一、财务失误造成公司损失需赔偿多少

公司因财务失误而造成的损失,其赔偿数额得综合各种因素去确定。咱得先搞清楚这失误到底是个啥性质,损失具体是多少,还有财务人员犯错的程度咋样。

要是因为故意或者是那种重大过失才导致了损失,那赔偿数额可能就差不多得是全部损失;要是仅仅只是一般的过失,那赔偿数额肯定就会相对少一些。

另外,还得看看公司有没有特别完善的财务管理制度,以及对员工的培训和监督工作做得到不到位。

在实际情况里,通常都是按照双方签订的劳动合同以及公司的规章制度来进行判定的。要是合同和规章制度里没有明确说该赔多少,那就可能得参照同行业里类似的情况,或者是根据公平原则来确定赔偿的数额。不过一般来讲,赔偿可不能让员工的工资低于当地规定的最低工资标准,这可是得保障员工的基本生活。

总之,确定赔偿数额这事得方方面面都考虑到,不能随随便便就定下来,得公平合理地去处理,这样才能既保障公司的利益,也不亏待了员工。

二、财务失误致公司损失会担何种法律责任

财务因失误致公司损失,需承担的法律责任分不同情况。

从民事角度,若财务的失误属于重大过失或故意,根据《民法典》相关规定以及与公司签订的劳动合同约定,可能需对公司损失承担赔偿责任。比如因财务人员疏忽,未及时核对账目致公司多付货款,财务可能要赔偿公司相应损失。

刑事方面,如果财务失误行为符合特定犯罪构成要件,可能涉及刑事犯罪。例如,财务人员因玩忽职守导致公司资金被骗取,给公司造成重大损失,可能触犯国有公司、企业、事业单位人员失职罪;若存在故意侵占等行为,则可能涉嫌职务侵占罪等。

具体责任认定需综合考虑财务过错程度、失误行为与损失的因果关系等因素,建议保留好相关证据,必要时通过法律途径确定责任归属。

三、财务失误致公司损失会被追究法律责任吗

财务因失误导致公司损失,是否被追究法律责任需分情况判断。

若财务的失误属于一般工作疏忽,未达到重大过失或故意的程度,通常根据公司内部规章制度处理,可能面临绩效扣分、降职降薪等处罚,一般不涉及外部法律责任。

但如果财务存在重大过失或故意行为,给公司造成重大损失,可能需承担法律责任。从民事角度,公司有权依据《民法典》相关规定,要求财务赔偿因其过错行为造成的损失;在刑事方面,若符合特定罪名构成要件,如国有公司财务人员因严重不负责任或滥用职权造成国有公司重大损失,可能触犯国有公司人员失职罪、滥用职权罪等;即使是非国有企业,财务行为符合职务侵占罪、挪用资金罪等犯罪构成时,也会被追究刑事责任。关键在于财务过错程度及造成损失的大小和性质。

当探讨财务失误造成公司损失需赔偿多少这一问题时,其中的考量并不简单。除了直接损失的赔偿额度,还涉及间接损失的界定。比如因财务失误导致公司错过重要投资机遇,由此产生的潜在利益损失该如何算入赔偿范畴。而且在赔偿方式上,是一次性支付还是分期支付也需要明确。另外,若财务人员对赔偿数额有异议,又该通过怎样的法律途径去解决。要是你正面临此类难题,或对财务失误造成公司损失赔偿的具体细节存在疑问,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6986位律师在线平均3分钟响应99%好评
财务失误造成公司损失需赔偿多少
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2072用户3分钟前提交了咨询
    172****1861用户3分钟前提交了咨询
    134****1785用户4分钟前提交了咨询
    133****7406用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****2308用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7517用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****6650用户1分钟前提交了咨询
    165****6171用户4分钟前提交了咨询
    177****1460用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****8727用户4分钟前提交了咨询
    172****1068用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****2820用户1分钟前提交了咨询
    166****3717用户1分钟前提交了咨询
    176****6567用户4分钟前提交了咨询
    175****8240用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询

公司经营纠纷·推荐文章

为你推荐
宿迁180****3846用户2分钟前已获取解答
淮安152****9637用户1分钟前已获取解答
徐州152****8600用户1分钟前已获取解答
工作失误造成的损失需要赔偿吗
工作失误造成的损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
10w+浏览
劳动纠纷
财务失误造成公司损失怎么赔偿的
因财务疏忽给公司造成经济损失的赔偿,要综合考虑错误类别、严重性、损失程度及财务人员过错大小。故意或重大过失,财务人员担全责或大部分责任;一般疏忽,责任降低。公司依实际情况,通过制度或协商确定赔偿方案及数额。
32浏览 2024-11-04
财务失误造成损失怎么办
10w+浏览2024-10-07
工作失误造成50万损失需要赔偿吗?
工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的,但具体的赔偿数额,应当根据自己的过错责任来进行认定,可以与用人单位协商进行处理,对于无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院进行判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
施工造成失误造成损失应该赔偿吗
施工失误造成损失应该赔偿。法律因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
28浏览 2025-01-13
财务失误造成损失怎么赔偿
10w+浏览2024-10-03
员工工作失误造成损失需要赔偿吗
员工工作失误造成损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
10w+浏览
劳动纠纷
法院失误造成损失怎么办
42浏览 2025-01-26
员工工作失误造成损失需要赔偿吗
员工若因工作失误造成损失,根据法律规定和劳动合同约定,用人单位有权要求其承担赔偿责任。赔偿金额可从员工工资中扣除。但具体操作需遵循法律法规,确保员工权益不受侵犯。
10w+浏览
劳动纠纷
施工造成失误造成损失是否应该赔偿
施工失误造成损失应该赔偿。法律因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
17浏览 2025-02-23
因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗
因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
10w+浏览
劳动纠纷
员工失误造成损失如何处理?
员工失误给用人单单位造成损失的,应当承担经济损失赔偿责任。 经济损失赔偿的标准: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1浏览 2024-09-27
个人失误给公司造成财产损失法律是如何规定的
[律师回复] 因个人失误导致公司财产上有损失,对于这样的情况,我国法律也是有着明确的规定的。在《企业职工奖惩条例》的第十七条和《工资支付暂行规定》第十六条中规定,因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的,用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动合同。承保合同以及企业内部的规章制度来要求劳动者进行经济损失的赔偿。损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且在扣除后的工资不应低于当地月最低工资标准。因此,如果公司因为个人失误,而需要将你工资的超过20%或者全部上交的话,是不合法的,你有权拒绝、。相关阅读——赔偿责任<br/>一、因下列原因致使仪器设备、器材损坏、丢失者负赔偿责任:<br/>1、不按技术操作规程而违章操作造成仪器损坏者。<br/>2、未经批准擅自拆改仪器设备造成国家财产遗失损坏者。<br/>3、不了解仪器设备性能,擅自操作使用者。<br/>4、不听从指导或野蛮操作,致使仪器设备损坏者。<br/>5、擅自将仪器设备挪为私用者。<br/>6、管理人员不负责任,保管不善造成损坏者。<br/>7、由于在实验室打闹而损坏仪器者,或损坏后隐瞒不报者。<br/>二、凡属下列情况者,加重赔偿,并给予批评处分:<br/>1、设备器材丢失应立即报案,如果有明显被盗迹象,却弄虚作假者,根据情况给予适当赔偿。监守自盗者,严加处理。<br/>2、因欲截留公物,占为己有,谎报损失的。<br/>3、公物私用,又不爱护,造成严重损失的。<br/>4、一贯不爱护公物,严重违反操作规程的。<br/>5、乱用公物,不听劝阻态度蛮横者。<br/>三、赔偿标准<br/>1、造成仪器设备、器材损坏或丢失者,一般按直接损坏或丢失部分的原价赔偿,因局部丢失或损坏使仪器设备完全报废者,按整体原价的50%赔偿。<br/>2、对某些稀缺物品的损坏、丢失按原价的2—3倍赔偿;大型精密、贵重仪器设备损坏或发生事故,应及时将事故原因上报并提出处理意见,由主管部门核准报校领导批准后,酌情赔偿。<br/>3、对于电视机、录音机、照相机、计算机、计算器、工具、量具、电子元件、球类、乐器、服装、录音(相)带,有丢失、损坏者一律照原价赔偿。<br/>4、损坏的设备、器材,如尽快修复,尚能恢复其性能或精度时,赔偿全部修复费用,若修理后,其性能或精度较原物降低甚多时,除负担修理费用外,应按原件的10%—30%赔偿。<br/>5、事故责任人涉及不止一人时,需分清责任大小,共同承担赔偿费。<br/>6、学生损坏仪器设备,按各系原规定办理赔偿。<br/>四、赔偿应根据仪器设备、器材的损坏程度,新旧程度和造成的后果等不同情况决定,结合赔偿人态度,事故性质,具体分析,区别对待。对一贯遵守制度、爱护设备、器材、因偶而疏忽,造成的事故不甚严重者,可减免赔偿;对态度蛮横,情节严重,影响极坏者应加重处理。<br/>五、仪器设备、器材丢失、损坏发生后,各单位应立即组织有关人员查明原因,填写事故报告单并提出处理意见及时上报主管部门。重大事故,应保护现场,上报保卫科,会同有关部门组织调查查明原因,拟定改进措施,提出处理意见,报校领导审批。不论是劳动者还是雇佣者在工作中一定要使用法律的武器保护好自己的合法权益,对于过错绝不姑息,就绝不会助长不良之风得弥漫。
399浏览
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 公司经营纠纷 > 财务失误造成公司损失需赔偿多少
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****2745用户2分钟前已提交咨询
盐城156****7518用户4分钟前已获取解答
连云港152****9274用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换