37天后被批捕了会通知家属吗

一、37天后被批捕了会通知家属吗

一般情况下，犯罪嫌疑人被批捕后会通知家属。通常是由公安机关负责通知，通知的方式可以是书面通知，也可能是通过电话等方式告知。

根据法律规定，逮捕后除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。无法通知的情形包括家属不明、家属拒收等情况。

如果家属未收到通知，可向办案机关了解相关情况，办案机关有义务及时告知家属。这是保障家属知情权的重要程序，家属也可据此了解犯罪嫌疑人的案件进展等情况。

二、公司原因辞退工资如何结算

如果因公司原因辞退员工，工资结算需遵循相关法律规定。

首先，工资应结算至员工实际工作的最后一日。公司应按照员工正常出勤的天数和约定的工资标准，支付相应工资，包括基本工资、绩效工资等应得部分。

其次，若公司属于违法辞退，比如无正当理由单方面解除劳动合同，除支付正常工资外，还需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

若属于合法辞退，如员工存在严重违反公司规章制度等情形，公司支付正常工资即可，无需支付经济补偿或赔偿金。

三、公司原因辞退怎么赔偿

如果公司因法定原因辞退员工，需依据不同情形进行赔偿或补偿：

协商一致解除：公司提出并与员工协商一致解除劳动合同的，需按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

法定过错辞退：若员工存在严重违反公司规章制度、严重失职等法定过错情形，公司辞退员工无需支付经济补偿。

无过失性辞退：比如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情况，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

违法辞退：公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

当探讨37天后被批捕了会通知家属吗这个问题时，需要知道根据法律规定，人民检察院作出逮捕决定后，公安机关应当立即执行，并且除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。然而，事情并非如此简单。后续还可能涉及到案件侦查进度对家属知情权的影响，比如一些复杂案件可能会存在通知延迟等情况。另外，家属在得知亲人被批捕后，该如何合法为其提供帮助也是关键。要是你对37天后被批捕通知家属的具体流程、通知方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。