未交社保仲裁能解决吗

最新修订 | 2025-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 未交社保问题通过劳动仲裁通常不能彻底解决,但可作为解决途径之一。劳动仲裁主要处理劳动争议,未交社保应向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位限期改正,逾期不改会面临处罚。若因未交社保致劳动者经济损失,可先仲裁确认事实,再诉讼索赔。单纯补缴社保适合向劳动监察部门反映,涉及赔偿可借助仲裁和诉讼。
未交社保仲裁能解决吗

一、未交社保仲裁能解决吗

未交社保问题通过劳动仲裁一般不能完全解决,但可以作为解决途径的一部分。

劳动仲裁主要解决劳动争议,比如确认劳动关系工资报酬、经济补偿等。对于未交社保问题,根据现行法律规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期改正,用人单位若逾期不改正,会面临相应行政处罚

不过,若因未交社保导致劳动者经济损失,比如无法享受社会保险待遇等,劳动者可以先通过劳动仲裁确认劳动关系等事实,再通过诉讼等方式要求用人单位赔偿相应损失。总之,单纯的补缴社保问题更适合向劳动监察部门反映,涉及相关经济损失赔偿等可借助仲裁和诉讼途径。

二、未交社保仲裁赔偿仲裁局会受理吗

未交社保的赔偿问题,仲裁局通常会受理。

根据相关法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此与用人单位发生争议的,属于劳动争议仲裁的受案范围。

劳动者申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系存在的材料,以及能证明单位未缴纳社保的相关材料,如社保缴费记录查询结果等。

仲裁局受理后会进行审理,若认定用人单位存在未交社保的事实,一般会支持劳动者要求用人单位补缴社保等合理诉求。但需注意,社保补缴的具体操作可能还需通过社保经办机构等相关部门进一步处理。

三、未交社保仲裁时效怎么算

未交社保的仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

例如,员工A于2020年1月入职公司,公司未为其缴纳社保,A于2021年3月发现此情况并决定申请仲裁,此时在仲裁时效内。若A于2022年5月才申请仲裁,由于已超过一年仲裁时效,可能会面临仲裁请求不被支持的风险。所以,员工应及时关注自身权益,在规定时效内主张权利。

当探讨未交社保仲裁能否解决这一问题时,要知道仲裁确实是解决未交社保纠纷的有效途径之一,但后续还有一些关联要点。比如即便通过仲裁让单位补缴社保,那补缴的具体标准和方式是怎样的,不同险种的补缴要求有何差异。而且,因未交社保给劳动者造成的诸如医保报销损失等费用,该如何追讨和确定赔偿额度。倘若你在未交社保仲裁及后续这些相关问题上存在疑问,不知如何应对,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准解答与专业指导。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6793位律师在线平均3分钟响应99%好评
未交社保仲裁能解决吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****5667用户4分钟前提交了咨询
    147****4014用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5071用户3分钟前提交了咨询
    161****2272用户4分钟前提交了咨询
    150****5221用户2分钟前提交了咨询
    151****4023用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****8822用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****4564用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8707用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****8237用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****7314用户4分钟前提交了咨询
    171****0743用户4分钟前提交了咨询
    164****5656用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****2161用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2853用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
南通135****2217用户3分钟前已获取解答
连云港134****2299用户3分钟前已获取解答
盐城178****1302用户3分钟前已获取解答
未缴纳社保仲裁怎么判决
在面对用人单位未依法缴纳社保的问题时,仲裁裁决结果会因具体情况而异。如果用人单位确实没有按照规定给员工缴纳社保,仲裁可能会要求其进行补缴。此外,如果因为没有缴纳社保导致劳动者的经济受到损失,单位还可能需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
员工未交保险去社保局仲裁如何解决
若有员工未为其自身投保,故向社会保障机关提出仲裁申诉,该机关通常会先行接收此项讼诉请求,并且针对相关事实展开细致严谨的调查和核实工作。倘若所述情况真实无误,那么社会保障机关将依法责令用人单位补足尚未缴纳的社会保险费用,并且可能进一步要求用人单位承担相应的滞纳金责任。与此同时,用人单位还可能面临来自政府部门的行政处罚。
33浏览 2024-10-03
未交社会保险的仲裁裁决书
10w+浏览2024-10-30
未缴纳社保仲裁怎么判决的
在日常生活中,经常会遇到一些单位不给员工缴纳社保的情况。员工可以去仲裁机构投诉,仲裁机构一般会判决单位补缴,这是确保法律义务履行的一种方式。依法缴纳社保是雇主不可推卸的责任。员工需要准备一些证据来支持自己的维权行动,比如劳动合同、薪资单等,这些证据可以证明他们与单位之间存在劳动关系。这些证据对于确保个人权益、促使企业合规至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
员工未交保险去社保局仲裁如何解决问题
当员工提出关于未足额缴纳社会保险金的投诉,前往当地社保机构进行仲裁时,社保局将优先处理并对相关事宜进行深入细致的调查与核实。若证实投诉情况存在,社保局有权要求雇主立即补充尚未支付的保费。在此过程中,员工需严格按照要求提供能够证实他与用人单位存在合法劳务关系的充分证据,例如劳动合同、工资单据、职务证明等等,以便更好地维护自身权益。
20浏览 2024-10-03
未缴纳社保劳动仲裁裁决书
10w+浏览2024-11-08
公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗
公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
10w+浏览
劳动纠纷
法院判未经过仲裁怎么解决
33浏览 2025-02-22
未缴纳社保的损失仲裁裁决书
10w+浏览2024-11-28
未缴纳社保劳动仲裁调解怎么赔
用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。此外,仲裁机构还会要求用人单位为劳动者补缴社保费用,并赔偿劳动者因此遭受的损失,包括医疗费用无法报销等。通常情况下,经济补偿金的计算方式是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
法院判未经过仲裁怎么解决问题
22浏览 2025-02-23
您好,我叔叔他们公司现在拖欠了我叔叔的工资,在我叔叔生病住院期间,还将我叔叔的社保给断了,申请了劳动仲裁要去补缴社保,仲裁裁决补交社保的仲裁结构是什么
[律师回复] 向当地劳动部门申请劳动仲裁维权劳动仲裁的程序: <br/>一、案件受理<br/>  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:<br/>  <br/>(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;<br/>  <br/>(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;<br/>  <br/>(3)证据、证人的姓名和住址。<br/>  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。<br/>  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。<br/>  <br/>二、调查取证<br/>  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。<br/>  <br/>三、仲裁调解<br/>  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。<br/>  <br/>四、仲裁裁决<br/>  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。<br/>  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。<br/>  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。
1.3k浏览
仲裁能否裁决社会保险费
10w+浏览2023-09-15
2024年未签劳动合同仲裁会解决吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年未签劳动合同仲裁会解决吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同未约定仲裁发生争议如何解决
在合同纠纷中,若仲裁条款未确立,当事人可采取以下处理方式:若合同签订时未明确仲裁条款,且后期亦无书面共识,各方均有权诉诸人民法院。通过法律途径,法院将依据相关法律规定和合同条款,对纠纷进行审理并作出裁决,以确保合同双方的权益得到合理保护。这种方式为当事人提供了明确的解决路径,确保合同纠纷得到妥善处理。
23浏览 2024-05-20
劳动仲裁能裁决社会保险
10w+浏览2024-02-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 未交社保仲裁能解决吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****9080用户1分钟前已提交咨询
无锡188****7379用户1分钟前已获取解答
盐城177****7343用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换