被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁

最新修订 | 2025-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 不太明确“拒绝劳动仲裁”具体指向。公司劝离职,员工有权拒绝,公司一般不能强行解除。若公司违法解除,如擅自停职停薪,员工可申请仲裁要求支付赔偿金,标准为经济补偿二倍。对于是否拒绝参加对方提起的仲裁,需具体分析利弊,无故拒绝可能导致放弃答辩等不利后果。
被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁

一、被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁

不太明确你说的“拒绝劳动仲裁”具体所指。如果是公司劝你离职,你有权利拒绝。劝离职通常并非法定的解除劳动关系情形,在你不同意的情况下,公司一般不能强行解除。

若公司之后违法解除劳动合同,比如在你拒绝后擅自停止你的工作、停发工资等,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。赔偿金标准一般是经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果你是想问是否拒绝参加对方提起的劳动仲裁,那要根据具体情况分析利弊后决定,但无故拒绝参加仲裁可能导致不利后果,比如视为放弃答辩等权利。

二、被劝离职是否可以拒绝

被劝离职时,劳动者可以拒绝。“劝离职”通常并非法定的解除劳动关系的方式。

从法律角度看,用人单位与劳动者解除劳动合同,需符合法定情形并遵循法定程序。如果没有法定的解除事由,如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职等,用人单位不能随意解除劳动合同

若劳动者拒绝“劝离职”,用人单位若强行解除劳动合同,可能构成违法解除。这种情况下,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同;若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、被劝离职是否可以拒绝工作

被劝离职时,员工可以拒绝。“劝离职”并非法定的解除劳动关系的方式。

从法律角度看,劳动合同的解除需符合法定情形。如果单位没有合法合理的理由(如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等法定情形),员工有权继续履行劳动合同,拒绝单位的劝离要求。

若单位强行要求离职,可能构成违法解除劳动合同。这种情况下,员工可以要求单位继续履行劳动合同,单位应当恢复员工原工作岗位并支付相应工资;若员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

当探讨被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁这一问题时,需要明白其中关联紧密的其他要点。被劝离职时,除了考虑是否拒绝劳动仲裁,还得关注若选择劳动仲裁,能主张哪些合理权益,比如经济补偿金的数额计算,这与工作年限、工资标准息息相关。同时,证据的收集也极为关键,哪些材料能有力支撑自己的诉求。倘若你对被劝离职后拒绝劳动仲裁的利弊、仲裁主张权益范围以及证据收集等方面存在疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6617位律师在线平均3分钟响应99%好评
被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****3223用户3分钟前提交了咨询
    136****1126用户3分钟前提交了咨询
    160****3624用户2分钟前提交了咨询
    165****4531用户2分钟前提交了咨询
    178****3745用户4分钟前提交了咨询
    151****1500用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****6526用户1分钟前提交了咨询
    154****4808用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****3032用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****0153用户3分钟前提交了咨询
    148****2855用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****7020用户1分钟前提交了咨询
    178****5225用户4分钟前提交了咨询
    168****6562用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****7840用户3分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
沭阳177****7329用户3分钟前已获取解答
南通178****5966用户3分钟前已获取解答
盐城156****8181用户3分钟前已获取解答
企业对职工拒绝履行合同怎么申请劳动仲裁
职工申请劳动仲裁的流程是向当地的仲裁委员会提交劳动仲裁申请及关于劳动合同纠纷的相关证据,材料仲裁委员会应该在5天之内进行答复,如果决定受理的话,有仲裁员组成仲裁庭,依法进入到劳动仲裁程序,双方等仲裁裁决即可。
10w+浏览
劳动纠纷
拒绝单位调岗后辞职能否仲裁员工
通常雇员拒绝合法岗位调动主动离职,其仲裁申诉不被支持。但公司岗位调动不合规,如未依劳动协议、有歧视刁难,辞职雇员有权提起诉讼。能否申诉要结合岗位调整原因、流程和证据深入分析。
17浏览 2024-10-28
我姐姐申请了仲裁了之后现在被劳动仲裁委员会拒绝了,如何去中院申请拒绝仲裁管辖权的呢?
[律师回复] <br/>一)、地域管辖<br/>又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:<br/>1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。<br/>2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖,如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。<br/>3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在我国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议,只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如,一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。<br/>(<br/>二)、级别管辖<br/>指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为:区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议;市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。<br/>(<br/>三)、移送管辖<br/>指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的,可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。<br/>(<br/>四)、指定管辖<br/>指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门,由上级部门指定管辖。<br/>二、申请执行仲裁裁决案提到中院管辖是怎么规定的<br/>最高人民法院有关负责人说,在司法实践中,当事人申请执行仲裁裁决案件是由基层人民法院管辖的,由于执行法院级别过低,在确定执行或者不予执行仲裁裁决时随意性较大。<br/>针对此,司法解释规定:“当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。”这就把执行法院由原先的基层法院提高到中级法院,使审理撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决法院级别得到统一,解决了不予执行仲裁裁决案件审理级别过低的问题,能够确保审判的质量。<br/>针对当事人先申请撤销仲裁裁决,后又以相同事由申请不予执行仲裁裁决,滥用不予执行申请权故意拖延裁决执行的情形,司法解释规定:当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。这一规定也可以避免法院之间或者同一法院裁定维持仲裁裁决效力后又作出不予执行仲裁裁决裁定,导致相互冲突的问题。<br/>司法解释对撤销仲裁裁决的标准作出了规定:“不以仲裁法第五十八条和民事诉讼法第二百六十条规定事由申请撤销仲裁裁决的,人民法院不予支持。”<br/>针对仲裁法第五十八条规定的“违反法定程序”,司法解释划定了范围,是指违反仲裁法规定的仲裁程序和当事人选择的仲裁规则可能影响案件正确裁决的情形。还规定,仲裁裁决部分超裁,超裁部分与其他部分可分的,人民法院可以仅撤销仲裁裁决的超裁部分,而不必撤销全部仲裁裁决。<br/>司法解释规定了重新仲裁适用范围,限于违反仲裁法第五十八条规定中的两种情形:仲裁裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,人民法院才可以通知仲裁庭重新仲裁,同时要求人民法院应当在通知中说明要求重新仲裁的具体理由。<br/>最高人民法院有关负责人表示,这有利于避免法官通知重新仲裁中的随意性,也有利于让仲裁庭明白为何要进行重新仲裁,确保重新仲裁能够解决问题。综上所述,我们对于如何去中院申请拒绝仲裁管辖权的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题可以联系我们
466浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 被劝离职是否可以拒绝劳动仲裁
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****4408用户3分钟前已提交咨询
淮安135****9308用户1分钟前已获取解答
苏州181****5854用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换