工伤司法程序得多长时间结案

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据规定，离婚案件的审理期限：<br/>1、适用普通程序审理的<br/>第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民批准，可以再延长三个月。<br/>2、适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。<br/>3、审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。<br/>即是说，离婚案件一般会在六个月内审结（特殊情况可为十五个月），适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审判决上诉的，一般会在三个月内审结（特殊情况可为六个月）。<br/>第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，<br/>第二部分写诉讼请求ａ．请求离婚；ｂ．小孩的抚养问题；ｃ．财产依法分割；<br/>第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名；<br/>到住所地所在基层（区或县），在立案庭办理立案手续；<br/>立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证（至少带上自己的）、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交２套复印件（案卷中一份，发给对方一份）；<br/>立案庭审查后，缴费；<br/>将缴费票据与材料交给立案庭，回家等通知；<br/>给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知开庭时间，需要去领取开庭传票；<br/>如果对方也同意离婚，可能约双方去调解（我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织调解，开庭时也会问愿不愿意调解），如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通工作，不离婚，结案；<br/>如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》；<br/>判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次离婚的，被告不同意离婚，会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。<br/>１、结婚证原件以及复印件2份。<br/>２、身份证原件以及复印件2份。<br/>３、书，书应需要包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。<br/>４、需要1寸照片一张。

[律师回复] 离婚有两种方式：双方协商一致委托律师起草离婚协议后去办理结婚的民政局离婚，一方不同意离婚，另一方只能向法院起诉离婚。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，可以点我头像获取我的联系方式详细聊。

[律师回复] 申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限7个工作日。<br/> 法院强制执行的程序：<br/>（1）审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。<br/>（2）通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。<br/>（3）准备强制执行。填写行政强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。<br/>（4）实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。<br/> 强制执行指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 长沙工伤认定材料 基本材料： 1.《工伤认定申请表》 2.被鉴定人一寸免冠照片 3.被鉴定人的原始病历 4.医疗机构出具的诊断证明 详细材料： 申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表，并附以下相关材料： (1)受伤害或者患职业病职工的身份证明; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者具有职业病诊断资格机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照(附本)或者工商行政管理部门出具的查询证明; (5)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民判决书或者公安部门的证明或者其他证明; (6)在上下班途中受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; (7)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明;发生事故下落不明，申请认定因工死亡的，提交人民宣告死亡认定书; (8)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明; (9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司董事长变更程序有哪些 依公司章程约定，没有的话依法要有股东会决议， (12)公司董事、监事、经理备案登记： 《公司董事、监事、经理情况表》(公司加盖公章)； 依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件； 有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。 股份有限公司提交股东大会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)、董事会决议(由董事签字)。 一人有限公司提交股东的书面决定(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。 国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。 公司应对董事会的召开程序合法及董事会决议的真实性承担举证责任。 依据《公司法》相关规定，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，股东可以请求人民撤销。因此，公司召开董事会更换董事长应符合其章程的相应规定，并且应该承担相应的举证责任。 新任董事、监事、经理身份证复印件； 董事、经理及财务责任人不得兼任监事； 董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时，可一并提交有关材料，不再填写《公司备案申请表》； 备案登记不收费。受理审查就可以，一般在7个工作日内。