上班没签劳动合同怎么起诉

一、上班没签劳动合同怎么起诉

若上班未签劳动合同想起诉，可按以下步骤进行。首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。其次，准备起诉状，明确诉讼请求，如要求支付未签劳动合同的双倍工资差额等。然后，将起诉状及相关证据提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委一般会在受理后的45日内作出裁决，若对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需围绕劳动关系的存在及用人单位未签劳动合同的过错等进行举证和辩论。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保证据充分、程序合法。

二、起诉法院起诉要交多少钱

起诉法院通常需缴纳案件受理费等费用。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳，如1万元以下的部分，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。非财产案件如离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。申请费等其他费用根据具体情况而定。此外，若请律师代理诉讼，还需支付律师代理费，其收费标准由律师事务所与委托人协商确定，并根据案件的复杂程度、标的额等因素而有所不同。具体费用标准可参考《诉讼费用交纳办法》及相关规定。

三、起诉法院起诉离婚流程要多久

起诉离婚的流程通常需3至6个月。首先，原告向法院提交起诉状等相关材料，法院会在7日内决定是否立案。立案后，会将起诉状副本送达被告，被告在15日内提出答辩状。接下来是调解阶段，一般不超过3个月。若调解不成进入审理阶段，普通程序需6个月，经院长批准可延长6个月；简易程序3个月。但实际时间可能因案件复杂程度、送达情况等因素而有所波动。例如，若被告下落不明需公告送达，时间会延长。总之，起诉离婚流程的时间并非固定，需根据具体情况而定。

当我们探讨上班没签劳动合同怎么起诉这一问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如起诉前需要准备哪些有力证据来支撑诉求，像工资支付记录、工作证、考勤记录等都至关重要。而且，没签劳动合同除了起诉，还可能涉及双倍工资赔偿的问题。要是用人单位以此为由进行抗辩，该如何应对。若你在上班没签劳动合同起诉的流程、证据收集、赔偿计算等方面存在疑惑，别烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细准确的解答与指导。