行政诉讼官司诉讼费怎么收

一、行政诉讼官司诉讼费怎么收

行政诉讼案件的诉讼费按照以下标准收取：案件受理费一般为50元。如果以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。如果存在财产案件，按照下列标准交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳等。不过，具体的收费标准可能会因案件的具体情况和当地的规定而有所差异。在提起行政诉讼前，当事人应了解相关的收费标准，以便做好诉讼费用的准备。

二、有社保无合同被辞退怎么赔偿

这种情况涉及未签订劳动合同及违法辞退的赔偿问题。

首先，关于未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。

其次，对于违法辞退，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，你可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

三、有社保无合同离职后怎么赔偿

这种情况涉及未签订劳动合同及离职赔偿问题。

首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。

其次，关于离职赔偿，如果是劳动者主动离职，需看离职原因。若因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形离职，劳动者可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可收集相关证据，如工作证、考勤记录等，通过协商、仲裁等方式维护自身权益。

在了解行政诉讼官司诉讼费怎么收之后，我们还需知道与之紧密相关的一些要点。例如，对于诉讼费的减免情形，在某些特殊情况下，当事人符合条件是可以申请减免诉讼费的，这能减轻经济负担。另外，若对诉讼费的最终承担存在争议，在行政诉讼过程中也是有相应规定和解决办法的。行政诉讼诉讼费的收取涉及诸多细节和拓展问题。倘若你对于行政诉讼官司诉讼费的减免条件、承担争议等方面还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。