仲裁以后不还钱会拘留吗

[律师回复] 你好，是被刑事拘留了吗？如果是刑事拘留可以委托律师进行会见，家属没有办法进行会见

[律师回复] 依据《刑事诉讼法》，公安机关如果认定某人涉嫌犯罪，可以对该人依法予以刑事拘留，拘留的时间一般不得超过14日，但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留时间最长可达37日。　　依据《治安管理处罚法》，第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。

[律师回复] 打麻将被拘留10天应该是因赌博被行政处罚拘留10天吧。取保候审是刑事措施。行政拘留不能被取保候审。行政拘留只能到点就放

[律师回复] 您好，很高兴为您解答关于治安拘留公安局多久出裁决书的问题，<br/>《行政处罚法》第四十条规定：“行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人”。因此，根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国民事诉讼法gt;若干问题的意见》的有关规定，登记管理机关送达行政处罚决定书，主要有以下几种方式：<br/>　　<br/>(1)直接送达。登记管理机关作出行政处罚决定，应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人，并由其负责人在《送达回证》上签名或者盖章，即为送达;其负责人拒绝签名和盖章的，由案件承办人员在《送达回证》上注明。登记管理机关在适用直接送达时需注意：<br/>① 无特殊情况的，均应适用直接送达的方式;<br/>② 由社会组织的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收;<br/>③ 受送达人有委托代理人的，可以送交其代理人签收;<br/>④ 受送达人已向登记管理机关指定代收人的，送交代收人签收;<br/>⑤ 送达法律文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章;<br/>⑥ 受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。<br/>　　<br/>(2)留置送达。在适用留置送达时，应当注意： <br/>① 留置送达的条件是受送达人拒绝签收法律文书;<br/>② 送达人应当邀请有关基层组织的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒绝签收事由和日期; <br/>③ 送达人、见证人要在送达回证上签名或者盖章，把法律文书留在受送达人的住所，即视为送达;<br/>④ 有关基层组织或者所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，即视为送达;<br/>⑤ 送达人在送达回证上记明的日期为送达日期。<br/>　　<br/>(3)邮寄送达。当登记管理机关直接送达法律文书有困难时，也可以采取邮寄送达的方式送达。采取邮寄送达时，应当注意： <br/>① 在直接送达有困难时，才能采用邮寄送达;<br/>② 邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期;<br/>③ 邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期;<br/>④ 送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。<br/>　　<br/>(4)公告送达。公告送达是送达的最后一种方式，在适用公告送达时，应当注意以下事项： <br/>① 通过其他方式都无法送达时，适用公告送达; <br/>② 公告送达，可以在受送达人原住所地张贴公告，也可以在公开发行的报刊、互联网等媒体上刊登公告;<br/>③ 自发出公告之日起，公告期为60日;<br/>④ 公告期满后，即视为送达;<br/>⑤ 登记管理机关采用公告送达方式的，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复] 　　辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：　　<br/>1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　<br/>2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　<br/>3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；　　<br/>4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；　　<br/>5、法律法规规定的其他劳动争议。　　在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。