合同到期不续签也不签终止合同怎么办

一、合同到期不续签也不签终止合同怎么办

当合同到期之后，如果用人单位既不决定续签，也不签订终止合同，那这种情形就有很大可能会形成事实劳动关系。你首先可以和用人单位好好沟通一下，让他们明确地表明态度，并且把相关的手续给办理了。要是沟通了半天都没什么结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们去督促用人单位履行自己的义务。在这个过程中，你一定要记得把和用人单位的沟通记录，还有工作时的凭证之类的相关证据给好好保留着，因为以后要是可能需要进行劳动仲裁的话，这些证据可就派上大用场。要知道，劳动仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。所以，你可不能拖拖拉拉的，得赶紧行动起来，好好地维护自己的合法权益，可别让自己吃亏。

二、合同到期未处理会面临哪些法律后果

合同到期未处理会产生不同法律后果：

-继续履行：若合同到期后双方均未提出异议且继续按原合同履行义务、享受权利，那么在事实上形成了不定期合同关系。比如租赁合同到期后，租客继续交租，房东继续提供房屋使用，这种情况就属于不定期租赁，原合同条款继续有效，双方受其约束。

-违约责任：若一方原本有义务在合同到期时完成特定行为，如交付货物、支付款项等而未处理，构成违约，需按合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

-合同终止：若合同中明确约定到期自动终止，且双方无后续实际履行行为，合同权利义务关系终止。此时双方不再受原合同条款约束，仅可能存在一些后合同义务，如保密、协助等。

三、合同到期未处理能否主张相应法律赔偿

合同到期未处理是否能主张法律赔偿，需视具体情况而定。

若合同明确约定了到期后续约或终止的相关事宜，一方未按约定履行导致对方权益受损，受损方有权主张赔偿。例如，约定到期自动续约，一方无故不续约致对方有预期利益损失，受损方可以基于违约责任要求赔偿。

若合同未对到期处理作约定，一般而言，合同到期自然终止。但如果一方在合同到期后仍基于原合同履行义务且对方接受，形成事实合同关系，若此时对方无故终止，可主张违约赔偿。

此外，若因对方在合同到期未处理的行为，给己方造成信赖利益损失等合理损失，也可主张赔偿。总之，关键在于判断对方有无违反合同约定或法定义务，以及己方是否因对方行为遭受损失。

当遇到合同到期不续签也不签终止合同的情况时，这背后还藏着诸多需要关注的要点。比如，合同到期后若继续履行，双方的权利义务该如何界定，是否形成了新的事实上的合同关系。而且，这种未续签也未签终止合同的状态，可能会对后续的权益维护带来潜在风险，像劳动者可能面临失业补偿难以确定的问题，企业则可能面临劳动纠纷等。倘若你在合同到期不续签也不签终止合同的状况下，对相关权益保障、后续处理方式等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。