和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理

最新修订 | 2025-02-27
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 单位即便未与职工签合同,职工出现伤残情况仍需担责。要及时送伤者就医并保存医疗凭证,单位应在事故发生30天内申请工伤认定。若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后按等级享受待遇,单位未买工伤保险则相关费用由其承担,不可逃避责任。
和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理

一、和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理

要是和单位没签合同,可要是出现了伤残的情况,那单位可还是得承担责任的。

咱得赶紧把伤者送到医疗机构去,让医生好好给诊断诊断、治疗治疗,并且得把那些相关的医疗凭证都好好保存起来。

单位得在事故发生的那一天起30天之内,给职工申请工伤认定

要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的那天,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

一旦被认定为工伤了,就可以按照伤残的等级来享受相应的工伤待遇啦,像医疗费停工留薪期工资伤残津贴之类的。

要是单位没给职工购买工伤保险,那相关的费用就得由单位来出啦。

总之,单位可不能因为没签合同就想逃避对伤残职工的责任,这是必须要承担的。

二、未签合同单位对伤残员工需担哪些法律责

未签合同的单位对伤残员工需承担多方面法律责任:

-未签合同责任:根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

-工伤赔偿责任:若员工伤残被认定为工伤,即便未签合同,单位仍需承担相应工伤赔偿责任。例如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,由工伤保险基金支付;若单位未缴纳工伤保险,则全部由单位承担。此外,停工留薪期工资福利待遇不变,由单位按月支付。达到伤残等级的,还需支付一次性伤残就业补助金等。

单位应积极处理,避免后续面临更复杂法律纠纷

三、未签合同单位对伤残员工赔偿标准是怎样

首先,即便未签合同,只要能证明存在事实劳动关系,单位就需对伤残员工负责。

赔偿标准需依据伤残等级确定。以工伤为例:

1.医疗费用:实报实销,包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

3.伤残津贴:不同伤残等级对应不同比例,一级伤残为本人工资的90%,从工伤保险基金按月支付;单位未缴纳工伤保险的,由单位支付。

4.一次性伤残补助金:根据伤残等级,从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

5.生活护理费:按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

此外,若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。

当我们探讨和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理时,这里面还有不少需要深入了解的要点。比如,在确定单位责任后,赔偿的具体项目和标准是怎样的,除了伤残补助金,是否还涉及医疗费、护理费、停工留薪期工资等。而且,若单位拒不履行赔偿责任又该如何应对。没签合同本身可能给维权带来一定阻碍,但法律会保障劳动者权益。要是你正面临这种情况,对单位处理方式、赔偿细节等方面存在疑问,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你解惑,助你维护自身合法权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6245位律师在线平均3分钟响应99%好评
和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****7362用户3分钟前提交了咨询
    132****0525用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****7700用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****0518用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****5712用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****8806用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 164****8773用户1分钟前提交了咨询
    170****0274用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****1685用户4分钟前提交了咨询
    130****4211用户2分钟前提交了咨询
    176****8063用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****3434用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****6125用户1分钟前提交了咨询
    171****4308用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****4056用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
苏州156****3523用户1分钟前已获取解答
沭阳181****6992用户1分钟前已获取解答
南京156****2891用户3分钟前已获取解答
律师您好,请问军人伤残2019年残残鉴定四级精神残,病情加重。今年要求升三级,结果降了。该怎么办?
[律师回复] 四级残疾证是有补助并享受优惠政策的。 残疾人优惠政策 一、税收优惠 (1)残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。 (2)残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税。 (3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置“四残”人员占生产人员总数35(含35)以上,暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10未达到35的,减半征收所得税。 (4)对民政部门举办的福利工厂用地,凡安置残疾人员占生产人员总数35(含35)以上的,暂免征收土地使用税。 二、减免规费 (1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的,管理费按核定标准90收取,个协会费适当收取。 (2)经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费。 (3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30以上的,按福利企业对待,管理费按核定标准的70收取。 (4)残疾人领办独资企业、合伙企业的,登记费减半收取。 (5)凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营,规模较小的,管理费免收。规模较大(雇用帮手)的,残疾就业人员达30以上(含30)的,管理费按核定标准50收取。 三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷,需向人民法院提起诉讼,确要法律援助或法律帮助,可以直接向当地法律援助中心申请法律援助,也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助,还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服,需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助,具体程序相同。 四、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》,《河南省按比例安排残疾人就业办法》(省政府1997第37号令)规定:本省行政区域的机关、团体、企业、事业单位,均应按不低于本单位在职职工总数1.5的比例安排残疾人就业,暂时未达到比例的单位,每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。 五、残疾人劳动者都有哪些权益 《残疾人保障法》规定:用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人,并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 六、国家对下岗的残疾职工再就业有什么优惠措施 下岗残疾职工自谋职业或自愿组织起来就业的,残疾人服务机构应协助所在企业帮助他们选择项目、安排培训,工商、税务等部门和街道、社区在办营业执照、减免税费、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。 再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息,利用现有的资金、技术场地、设备进行进行针对性的转业、转岗训练。对参加培训取得证书的,职业介绍机构要在半年内提供三次职业介绍。 凡安排残疾人就业达不到规定的1.5的比例的单位,在招录人员时应先安排下岗残疾职工,党政机关、事业单位所需的工勤人员,有适合残疾人岗位的,应优先安排下岗残疾职工。 七、国家对盲人从业保健和医疗按摩有什么措施 地方各级政府和有关部门扶持盲人按摩人员开办个体、私营及其他形式的按摩机构,鼓励社会力量兴办盲人按摩机构、安排盲人按摩人员就业。社会医疗机构的按摩、推拿科室和有按摩业务的饭店、浴室、保健康乐机构应优先录用获得相应从业资格的盲人按摩人员。 八、残疾人接受义务教育享有哪些权利 《残疾人保障法》和《残疾人教育条例》规定:国家、社会、学校和家庭对残疾儿童、少年实施义务教育。国家对接受义务教育的残疾学生免收学费,根据实际情况减免杂费。国家设立助学金,帮助贫困残疾学生就学。普通小学、初级中等学校必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学学习;残疾人家庭应当帮助残疾人接受教育。 九、社区如何解决“三无”残疾人的生活问题 对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人,属城镇户口的,由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金;属农村户口的,由所在农村基层组织,按五保户供养的办法,保障基本生活。
321浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 和单位没签合同出现伤残了单位应该怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****8798用户4分钟前已提交咨询
南通152****3481用户1分钟前已获取解答
无锡188****2180用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换