上海误工费赔偿怎么赔的

一、上海误工费赔偿怎么赔的

在上海，误工费的赔偿，主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来定的。

那这误工时间，一般都是以医疗机构开出来的证明作为标准。

要是因为受伤导致残疾然后一直误工的话，那就可以算到定残日的前一天。

说起收入状况，有两种情况。

要是有固定收入的话，就按照实际减少的那部分收入来计算误工费；要是没有固定收入，就按照最近三年的平均收入来算。

要是没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地方相同或者差不多的行业上一年度职工的平均工资来计算。

比如说，有个受害人每个月的固定收入是8000元，因为受伤误工了3个月，那他的误工费就是8000乘以3，等于24000元。

要是这个受害人没有固定收入，过去三年的平均月收入是5000元，然后误工了4个月，按照相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算假设是4000元一个月，那他的误工费就是4000乘以4，等于16000元。

二、上海护理费赔偿又是怎样规定的

在上海，护理费赔偿有明确规定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

若护理人员有收入，参照误工费的规定计算，即按其实际减少的收入赔偿。比如护理人员月工资1万元，因护理请假3个月，护理费就是3万元。

若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。上海不同级别护理劳务报酬有相应指导价。

护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。对后续护理依赖程度，需通过鉴定确定。

三、上海误工费赔偿有哪些法律依据

误工费赔偿的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在上海，具体赔偿时会依据这些规定，结合实际情况确定误工费赔偿数额。

在探讨上海误工费赔偿怎么赔的过程中，我们了解了基本的赔偿规则。其实这背后还有不少与之紧密相关的要点。比如误工费赔偿的计算时长，除了明确的误工天数，若涉及到持续误工且无法准确确定具体天数的情况该如何处理。还有，当存在多种收入来源时，误工费又该如何精准核算。这些细节问题往往在实际索赔中十分关键。要是你在上海遭遇相关事件，对误工费赔偿的时长界定、多收入源核算等方面存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。