出工伤公司不提供劳动合同怎么办

一、出工伤公司不提供劳动合同怎么办

别担心这种事儿。你，一开始就可以方方地跟公司表明自己有权利拿到劳动合同。要是公司还是不给，那你就去找劳动监察部门去投诉，让他们出面责令公司改正过来。

咱得知道，工伤认定，可不一定非得靠着劳动合同。你可以去收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资的发放记录，工作证，考勤记录，还有工友们的证言之类的。这些都能帮上大忙。

另外，如果公司没在规定的时间内帮你申请工伤认定，那你自己，或者你的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这里可得记住，一定要把相关的证据好好留存着，这样才能依法好好地维护好自己的合法权益。可别因为不知道这些而吃亏，一定要懂得用这些办法来保护自己。

二、出工伤公司不赔偿又该怎么维权

首先，要及时申请工伤认定。一般需在事故伤害发生之日起1年内，由职工本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

之后，若公司不赔偿，可通过劳动仲裁维权。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些法定程序，依法维护自身合法权益。

三、出工伤公司不赔偿该通过啥法律途径

若出工伤公司不赔偿，可通过以下法律途径解决：

首先，进行工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这决定赔偿具体标准。

最后，通过劳动仲裁或诉讼索赔。若公司未按规定赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求公司支付工伤赔偿费用。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集保存好相关证据，以保障自身合法权益。

当面临出工伤公司不提供劳动合同的情况时，事情远比表面看起来复杂。没有劳动合同，确定劳动关系会成为难题，这可能影响工伤认定的流程与结果。而且在后续的工伤赔偿环节，若因缺乏劳动合同导致劳动关系不明，赔偿的范围、标准以及支付方式等都会受到影响。公司不提供劳动合同，还可能试图隐瞒一些对工伤认定和赔偿不利的事实。要是你正遭遇此类困境，对如何确定劳动关系、怎样争取应有的工伤赔偿存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。