一、劳动仲裁后公司不执行有什么后果
当劳动仲裁裁决生效之后,如果公司不执行的话,那后果可真的不简单。
劳动者这边,有个很重要的途径,那就是可以向法院去申请强制执行。法院就像是一个厉害的“大管家”,它有权对公司的财产下手,像是把公司的银行账户给查封起来,不让钱随便流出去;把固定资产给扣押住,不让它们随便被挪动;还有那些在银行里的资金,也能给冻结住,这样就能确保劳动者的权益能够得到实现。
要是公司死活都不执行裁决,那可就糟,法院很可能会把公司给纳入失信被执行人名单。这就好像给公司贴上了一个的“不良标签”,公司的信誉会一下子掉得厉害,以后在贷款的时候,银行可能都不太愿意给它贷款了;在参加招投标这些经济活动的时候,也会因为信誉不好而被别人嫌弃,很难拿到项目。
而且,公司的相关负责人也别想好过,他们可能会面临罚款这种惩罚,钱得乖乖掏出来;严重的话,还会被拘留,得在拘留所里待一段时间。要是情节特别严重,那可就触犯法律,会构成拒不执行判决、裁定罪,到时候就得承担刑事责任,那可是要坐牢的。所以说,公司可千万不能不执行劳动仲裁裁决,不然就得面临一系列的法律惩处和不好的后果。
二、劳动仲裁后员工怎样申请法院强制执行
劳动仲裁裁决生效后,若用人单位不履行支付义务等裁决内容,员工可申请法院强制执行,流程如下:
首先,准备申请材料,包括强制执行申请书(写明申请人、被申请人信息,申请执行依据、事项等)、生效的劳动仲裁裁决书、申请人的身份证明(如身份证原件及复印件)、被申请人的主体信息(如企业工商登记信息)。
其次,确定管辖法院。一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。
最后,提交申请。将上述准备好的材料提交至有管辖权的法院立案窗口。法院受理后会对申请进行审查,符合条件的予以立案执行,之后会采取查询、冻结、扣划等执行措施强制用人单位履行义务。
三、劳动仲裁公司不执行怎样申请强制执行
若劳动仲裁裁决后公司不执行,您可向法院申请强制执行,具体步骤如下:
首先,准备申请材料,包括强制执行申请书,需写明申请人、被申请人信息,申请执行事项及事实理由;劳动仲裁裁决书原件;申请人与被申请人的主体资格证明,如身份证、营业执照副本复印件等;能证明仲裁裁决生效的材料,例如送达回证。
其次,向有管辖权的法院提交申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请。
最后,法院受理申请后会进行审查,符合条件的会立案执行。执行过程中,法院有权采取多种执行措施,如查询、冻结、划拨公司财产等,以保障您的权益得以实现。
当我们探讨劳动仲裁后公司不执行有什么后果时,实际上后续还有不少要点值得关注。若公司不执行仲裁结果,劳动者可以向法院申请强制执行,公司可能会面临一系列强制手段,比如被冻结银行账户、查封扣押财产等。而且,公司的这种行为还可能影响其信用记录,在商业合作、贷款等方面遭遇阻碍。要是公司拒不执行情节严重,相关责任人还可能面临刑事处罚。倘若你正面临劳动仲裁后公司不执行的情况,对于强制执行的流程、公司信用受损对自身权益的影响等有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律解答。
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