工伤死亡赔偿金归属什么部门管

一、工伤死亡赔偿金归属什么部门管

工伤死亡赔偿金的具体运营和监管职能通常由所属地区的社会保险行政部门负责实施。当不幸发生工伤导致劳动者生命丧失的事故时，用人单位有义务在法律规定的期限内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。经过严格的审核与确认程序，若被认定为工伤情形，则由工伤保险基金依照既定法规，承担起支付相应赔偿金的法定责任。既然有必要提及，若用人单位未能依法足额缴纳工伤保险费用，那么届时工伤死亡赔偿金需由用人单位全额负担。

二、工伤死亡赔偿金认定由哪些法律流程

工伤死亡赔偿金认定主要有以下法律流程：

首先是工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次是劳动能力鉴定（死亡情况一般无需此项，但可能涉及供养亲属劳动能力鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行评定。

最后是待遇申领。确定为工伤死亡后，近亲属凭借工伤认定决定书等材料，向社保经办机构申领丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤死亡赔偿金。具体标准按当地规定执行。

三、工伤死亡赔偿金分配有怎样法律规定

工伤死亡赔偿金不属于遗产，但一般参照《民法典》中法定继承的规则分配。

根据法律规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在分配时，原则上由第一顺序继承人共同等额分配。但在具体实践中，会综合考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母参与分配。

在探讨工伤死亡赔偿金归属什么部门管这一问题时，有诸多相关要点需要关注。除了明确主管部门外，后续还有很多情况。比如在申请工伤死亡赔偿金过程中，若遇到部门之间推诿责任该怎么办。而且，若对赔偿金额有异议，又该通过怎样的流程去申诉和调整。这些都是和工伤死亡赔偿金归属管理紧密相关的问题。要是你在工伤死亡赔偿金管理方面，诸如申请流程、赔偿争议等还有诸多疑惑，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。