干了活不给钱没有劳动合同怎么办

一、干了活不给钱没有劳动合同怎么办

在此类情况下，您无需过度忧虑。

首要之务，是尽力搜集能够证实您付出劳务的有力证据，如工作成果展示、工作记录摘录、涉及到工作内容的交流对话信息、以及他人的证词等。

其次，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，请求其对此事进行干预并采取相应措施。

若投诉程序未能取得预期效果，您亦可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

尽管尚未签署劳动合同，但只要能够充分证明实际存在的劳动关系，您便拥有了主张应当获取相应报酬的合法权益。

在此过程中，法律将依据多种因素进行全面评估和核实，以明确事实劳动关系的存在性。

另外，您还可主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

然而，需要注意的是，劳动仲裁事宜有时效上的限制，通常为一年，因此请务必及时启动相关权利维护程序。

二、没签合同被欠薪怎样通过法律维权

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、微信或支付宝转账截图）、工作聊天记录、同事证言等。

然后，可按以下途径维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，协商过程最好保留书面或录音证据。二是向劳动监察部门投诉，准备好身份证明、证据材料等，劳动监察部门会依法调查处理。三是申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式。需向劳动仲裁委提交仲裁申请书、证据等，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身合法权益，追回被拖欠的工资。

三、没劳动合同被拖欠工资怎样依法维权

首先，虽然没签劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，权益依然受法律保护。可以收集如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言等证据来证明劳动关系。

其次，维权途径如下：

一是与用人单位协商，直接向其主张工资，协商过程最好保留书面或录音等证据。

二是向劳动监察部门投诉，准备好相关证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付拖欠工资。

三是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付拖欠工资，并可主张未签订劳动合同的双倍工资差额（从用工第二个月起计算，最多十一个月）。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当面临干了活不给钱且没有劳动合同的情况时，事情远比表面复杂。除了要考虑如何追讨应得的薪资，还可能涉及到双倍工资赔偿的问题。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，未签合同期间的社保补缴也是重要一环。要是你正为此类难题困扰，不确定具体的维权流程、赔偿标准等，别再迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答与有效建议，助你维护自身合法权益。