父母有工资的也可以扣除赡养费吗

一、父母有工资的也可以扣除赡养费吗

父母有工资的话通常也能扣除赡养费。

按照法律规定，赡养老人专项附加扣除，就是指纳税人在赡养一位或者多位被赡养人的赡养支出方面的扣除。

这里的被赡养人，指的是年满60岁的父母，还有子女都已经去世了、年满60岁的祖父母和外祖父母。

只要满足条件，不管父母有没有工资收入，子女都能够依法去扣除相应的赡养费。

扣除的标准是每个月2000元，如果有多个赡养人的话，大家可以一起分摊这个扣除额度，不过每人分摊的额度不能超过每个月1000元。

要注意，扣除得在规定的纳税申报期内进行申报和扣除，这样才能享受到相应的税收优惠。

二、父母有工资仍扣赡养费有法律依据吗

有法律依据。赡养父母是子女的法定义务。即便父母有工资收入，在特定情形下子女仍需支付赡养费。

根据《民法典》等相关法律规定，判断子女是否要支付赡养费，关键在于父母的实际需求和子女的负担能力。如果父母工资虽有但不足以维持当地一般生活水平，或者因疾病等原因有大额支出导致生活困难，子女就应当给付赡养费。法院会综合考量父母的生活状况、医疗需求、当地生活水平以及子女的经济收入、赡养能力等因素，确定合理的赡养费用数额。所以，父母有工资并不必然免除子女的赡养义务，子女应根据实际情况履行赡养责任。

三、父母有工资时赡养费扣除标准是怎样的

在个人所得税专项附加扣除中，赡养老人的扣除标准并不以父母有无工资为依据。

赡养老人专项附加扣除，只要赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母，就可享受。

若纳税人为独生子女，每月按标准扣除2000元；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元，可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。这里的扣除与父母自身是否有工资收入并无关联。

当探讨父母有工资的也可以扣除赡养费吗这一问题时，我们会发现与之紧密相关的还有不少要点。即便父母有工资，但如果其工资难以维持正常生活水平，子女依然有给付赡养费的义务。而且，在确定赡养费数额时，不仅要考虑父母工资，还要综合家庭经济状况、当地生活水平等因素。另外，关于赡养费的支付方式、后续随着父母生活需求变化是否需要调整赡养费等问题也很关键。要是你在这些围绕“父母有工资的也可以扣除赡养费吗”衍生的问题上存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。