工伤养伤期间的工资怎么给广东

一、工伤养伤期间的工资怎么给广东

在广东，工伤职工停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

伤情严重或特殊经市级鉴定委员会确认可适当延长，不超12个月。

评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

用人单位未依法支付工资，工伤职工可申请仲裁要求支付。

二、广东工伤养伤期间的赔偿标准是怎样的

在广东，工伤养伤期间涉及多项赔偿：

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

-护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，具体标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

此外，工伤职工还可能享有医疗费、康复费等赔偿项目，后续经劳动能力鉴定构成伤残的，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等相应待遇。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果主张赔偿。

三、广东工伤养伤期间的赔偿标准是怎样

广东工伤养伤期间涉及多项赔偿标准：

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

-护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，具体标准各地市可能有差异，通常参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

此外，工伤职工还可能依法享受医疗费、康复费等其他工伤保险待遇。需注意，应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿。

在探讨工伤养伤期间的工资怎么给广东这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，工伤养伤期间工资发放的时长是如何界定的，不同伤情可能有不同标准。另外，若企业未按照规定足额发放养伤期间工资，劳动者该如何维权，有哪些具体途径和流程。这些都是在工伤养伤工资发放过程中容易遇到的问题。要是你对工伤养伤期间工资发放时长、维权方式等方面存在疑问，无需烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。