上班路上车祸自己主责属于工伤吗

一、上班路上车祸自己主责属于工伤吗

通常来讲，只有在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，才能被认定为工伤。

要是自己在这场车祸中承担主要责任，一般是不符合工伤认定条件的。

不过要注意，《工伤保险条例》规定，在合理的上下班途中，因遭受非本人主要责任的交通事故，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，应当认定为工伤。

倘若有证据能够证明该事故的发生确实与工作有关等特殊情况，也有可能被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。

所以仅依据你所说的上班路上车祸自己承担主要责任这一情形来看，很大程度上不属于工伤。

二、上班途中次责或无责才认定工伤有法律依据

有法律依据。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，意味着职工在事故中负同等责任、次要责任或无责任的情形下，满足此条件就可认定为工伤。其立法目的在于保障劳动者在正常通勤过程中遭遇意外时的合法权益。例如职工在上班路上，被闯红灯的车辆碰撞受伤，经交警认定职工无责或次责，这种情况下职工所受伤害就符合工伤认定范畴，可按规定申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。

三、上班途中次责或无责才算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确强调“非本人主要责任”，具体包括次责、同等责任以及无责情况。

也就是说，如果职工在上班途中遭遇上述类型事故，经交通管理部门等相关机构认定为次责或无责，满足工伤认定的这一关键条件，一般可认定为工伤。但要注意，申请工伤认定还需按规定程序，在规定时间内提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。相关部门会综合审查判断是否构成工伤。

当探讨上班路上车祸自己主责属于工伤吗这一问题时，其实背后还有不少关联要点。即便在上班路上遭遇车祸且自己主责不属于工伤范畴，但如果事故涉及第三方责任，就会产生一系列后续情况。例如第三方应承担怎样的赔偿责任，赔偿范围又包括哪些，像医疗费用、误工费、伤残赔偿等。而且在处理与第三方的赔偿纠纷时，有诸多法律程序和注意事项。要是你对上班路上车祸主责后第三方赔偿相关问题存在疑问，或是在具体处理流程上感到迷茫，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。