劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办

最新修订 | 2025-03-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 劳动仲裁裁决生效后公司无钱支付,可向法院申请强制执行,法院会查询公司银行账户、固定资产等。若公司无财产可供执行,法院会对其及法定代表人采取限制措施。当事人要密切关注公司经营及财产变动,发现可执行财产及时提供线索。此外,若公司股东存在出资问题,可依规并备足证据追加其为被执行人。
劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办

一、劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办

当劳动仲裁裁决正式生效,可要是公司没银子支付,那您可有这些办法。

首先,您得赶紧向法院提出申请,让法院来强制执行

法院那可是有一套办法,会去查询公司的银行账户,还有那些固定资产之类的,想尽办法让您的权益得到实现。

要是公司真的一点儿可供执行的财产都没有,那法院也不会干等着,可能就会对公司采取一些限制措施,比如限制高消费,把公司纳入失信被执行人名单之类的,而且对公司的法定代表人也可能会有相应的限制。

同时,您可不能掉以轻心,得密切留意公司的经营状况和财产的变动情况。

一旦您发现有啥可供执行的财产,就得第一时间向法院提供线索,可别耽误了事儿。

另外,有些时候,公司可能存在股东没把出资给缴足,或者偷偷把出资给抽走之类的情况,这时候您还可以考虑把股东也追加为被执行人

不过,这可不能随便弄,得按照具体的法律规定,还有准备好足够的证据才行,可不能瞎搞一通。

二、劳动仲裁后公司拒付能申请强制执吗

可以申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后,如果公司拒绝支付裁决确定的款项,劳动者有权向法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法申请执行

在劳动仲裁领域,劳动者需准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料,向公司住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后,会根据具体情况采取查询、冻结、划拨公司银行存款,查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施,以保障劳动者合法权益得以实现,促使公司履行支付义务。

三、劳动仲裁后公司拒付能否申请强制执行

可以申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后,若公司拒不履行支付义务,劳动者有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

申请时,需准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人及被申请人的身份信息材料等,向法院提交申请。法院受理后,会根据具体情况采取查询、冻结、划拨公司银行存款,查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施,以确保劳动者的权益得以实现。

当我们探讨劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办这一问题时,要知道这并非简单局面。即便公司当下声称没钱,劳动者仍有诸多途径可尝试。比如可以申请法院强制执行,法院有权查询公司名下财产,哪怕是隐藏转移的资产也可能被追查到。另外,若公司确实经营困难濒临破产,在清算程序中,劳动者的工资经济补偿等也具有优先受偿权。要是你对劳动仲裁后公司没钱支付的后续执行程序、优先受偿范围等存在疑问,别发愁,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3903位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办
一键咨询
  • 142****3275用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****6536用户4分钟前提交了咨询
    165****4108用户3分钟前提交了咨询
    146****5137用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0246用户3分钟前提交了咨询
    150****2585用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****5584用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****3147用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****0501用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8306用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****3284用户1分钟前提交了咨询
    133****1407用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****6100用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****7531用户1分钟前提交了咨询
    150****6765用户3分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
无锡178****2463用户3分钟前已获取解答
徐州156****5652用户4分钟前已获取解答
宿迁152****7157用户3分钟前已获取解答
劳动仲裁赔偿怎么支付
劳动仲裁赔偿的支付方式,通常依据裁决书的内容和双方的协议来确定。要是裁决让用人单位给赔偿金,那它得在规定时间内,用现金或者银行转账这些方式,给劳动者。要是用人单位没按时给,劳动者可以去法院申请强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁要支付钱吗
10浏览 2025-02-22
劳动仲裁裁决支付
10w+浏览2023-09-13
劳动仲裁裁决的执行怎样支付?
劳动仲裁裁决的执行,一般是可以由用人单位支付赔偿款给劳动局,劳动者可以去劳动局领取。需要注意的是,如果公司违反了劳动者保护的法律法规的规定,此时劳动者可以去劳动局申请仲裁,保护自己的权益。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动支付令是否必须先劳动仲裁?
劳动者申请支付令追讨工资的,不需要先申请劳动仲裁,可以直接向人民法院申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。公司拖欠工资,劳动局会作出下列处罚决定,责令公司在限期内付清工资。
44浏览 2024-09-28
劳动仲裁支付令
10w+浏览2024-11-04
劳动争议仲裁费用谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
10w+浏览
劳动支付令是否必须先劳动仲裁
劳动者申请支付令追讨工资的,不需要先申请劳动仲裁,可以直接向人民法院申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。公司拖欠工资,劳动局会作出下列处罚决定,责令公司在限期内付清工资。
40浏览 2024-09-05
劳动仲裁委裁决支付
10w+浏览2024-02-27
劳动仲裁的费用由谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金多久支付
若劳动争议裁定已被赋予法律效力之后,有关补偿金的支付周期,往往是依据双方当事人的共同商议或者裁决书中所设定的标准来决定。倘若并未有任何明文规定,那么用人单位则被要求需在裁定其法律效力确立之后的合适期间内履行支付义务。值得注意的是,这个“适当期间”通常情况下并不会持续很长,以便能够尽快地确保劳动者的合法权益得以落实。然而,实际的支付周期或许会因为诸多因素而有所差异化体现。
47浏览 2024-10-04
我在一家电商公司上班,几个月公司业绩开始不好老板一直拖欠工资,后来我和同事们一起辞职并申请了劳动仲裁,现在仲裁结果下来以后但是以前的公司换老板了,请问仲裁裁决后公司转让了由谁支付仲裁结果?
[律师回复] <br/>1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:<br/>一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;<br/>二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;<br/>三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。<br/>2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。<br/>3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。<br/>4、你现在要做的是:<br/>第<br/>一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。<br/>第<br/>二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。<br/>第<br/>三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。<br/>5、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。<br/>6、、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
5.5k浏览
劳动仲裁裁决不支付
10w+浏览2024-02-25
劳动仲裁的费用由谁支付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁的费用由谁支付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁无力支付怎么办
8浏览 2025-01-31
劳动仲裁裁决不支付
10w+浏览2024-03-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁以后公司没钱支付怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****2568用户3分钟前已提交咨询
淮安156****7913用户4分钟前已获取解答
连云港180****6577用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换