兼负责人,小孩送去幼儿园责任,出事了怎么办

一、兼负责人,小孩送去幼儿园责任,出事了怎么办

作为兼负责人，当把小孩送去幼儿园后，幼儿园便肩负起主要的教育、管理以及保护的重任。

幼儿园就像是小孩成长的一个重要场所，在小孩待在幼儿园的这段时间里，如果出现了意外情况，那就要仔细地根据具体的情形来判定责任的归属。

比如说，如果幼儿园存在一些诸如设施设备有隐患，或者教师监管方面做得不到位等这样的过错，从而导致小孩受伤了，那么幼儿园肯定得承担相应的责任。

而要是小孩是因为自身的原因，像打闹而受伤之类的情况，只要幼儿园在尽到了合理的管理义务的基础上，就可以适当地减轻自身的责任。

在这个过程中，兼负责人如果已经尽到了合理的提醒以及协助的义务，通常是不需要直接承担责任的。

但是，如果兼负责人存在故意的行为，或者有重大过失，就像明明知道幼儿园存在问题却还是把小孩送进去等这种情况，那就很可能会被要求承担相应的责任。

总之，对于具体的责任问题，必须要依据实际的情况进行综合全面的判断。

如果在责任认定上出现了争议，那么可以通过友好协商的方式来解决，或者也可以借助法律途径来妥善处理。

二、兼负责人送小孩去幼儿园出事法律咋认定

首先需明确“兼负责人”在送小孩去幼儿园这一行为中的身份性质。若其是在执行职务过程中送小孩去幼儿园，比如因工作需要带相关人员子女前往幼儿园，且出事地点在履职相关区域、时间段等，可认定为职务行为。在此情况下，若因职务行为导致他人损害，一般由其所在单位承担侵权责任。

若并非职务行为，只是个人帮忙送小孩，那么就要看出事原因。如果是其自身存在过错，如未尽到合理的安全保障义务，像过马路未牵好孩子等导致小孩受伤，其可能需承担相应侵权责任，具体责任比例要根据实际过错程度划分。若有第三方导致出事，第三方需担责，“兼负责人”如有过错也可能承担补充责任。

三、幼儿园兼负责人孩子出事法律责任咋界定

如果幼儿园负责人自己的孩子在幼儿园出事，责任界定需区分不同情况：

首先，若事故发生在幼儿园正常教学活动期间，幼儿园负有教育、管理职责。依据《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。也就是说，如果幼儿园不能证明已做好安全保障、教育管理工作，就需担责。

其次，若事故是因负责人个人疏忽导致，比如负责人自己带孩子时未照看好，与幼儿园管理无关，那么主要由负责人个人承担责任。

再者，要是事故由第三方造成，比如外来人员伤害孩子，第三方承担侵权责任；幼儿园若未尽到安全保障义务，需承担相应的补充责任。

当我们探讨兼负责人将小孩送去幼儿园，出事了怎么办这一问题时，还有一些相关要点需要关注。比如在责任认定方面，除了幼儿园自身的监管责任外，兼负责人在此过程中如果存在疏忽或不当行为，该如何划分责任比重。另外，出事之后小孩的后续治疗和心理疏导等费用，幼儿园与兼负责人又该如何分担。这些情况都较为复杂。要是您在这些方面存在疑问，或者对“兼负责人，小孩送去幼儿园责任，出事了怎么办”这一情况还有更多困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。