离婚后男方抚养费多少钱合适

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，会按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，会参考双方分居期间不与孩子共同生活的一方支付抚养费的数额，如果没有支付抚养费或者没有分居，那么则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50；无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。

[律师回复] 您好，可以根据女方的工资比例协商，建议详谈

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】<br/>孩子抚养费标准问题<br/>一、离婚孩子抚养费标准<br/>1.夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费；<br/>2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。<br/>二、离婚孩子抚养费具体标准：<br/>1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20-30的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50；<br/>2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；<br/>3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例；<br/>4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。<br/>三、离婚孩子抚养费给付：<br/>1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付；<br/>2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。<br/>四、离婚孩子抚养费年限：<br/>1.抚养费的给付期限，一般应至孩子18周岁为止；<br/>2.16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付孩子抚养费。<br/>3、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：<br/>（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；<br/>（2）尚在校就读的；<br/>（3）确无生活能力和条件的。<br/>《中华人民共和国婚姻法》<br/>第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。<br/>关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。<br/>《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》<br/>第二十一条 婚姻法所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。<br/>《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》<br/>第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 您好，针对您的孩子的抚养费男方一个月给多少合适问题解答如下, 抚养费问题<br/>《婚姻法》第37条规定:离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。<br/>应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：<br/>1、子女实际需要<br/>2、父母双方的负担能力<br/>3、当地的实际生活水平。

[律师回复] 【法律意见】<br/>根据孩子的实际需要支付，有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。<br/>【法律依据】<br/>最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：<br/>1、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。<br/>2、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。<br/>3、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。