根据《劳动合同法》及相关规定,用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,有以下法律后果及赔偿情况:
首先,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。其次,用人单位应支付二倍工资。但这里的二倍工资支付最多不超过11个月,因为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当支付二倍工资。计算标准按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。
如果用人单位之后仍然不与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可主张用人单位每月支付二倍工资。劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。
二、车被别人撞了可以要回哪些损失
车被他人撞后,可主张的损失主要有:一是车辆维修费用,需提供维修发票等凭证;二是车辆贬值损失,若车辆经维修后价值降低,可主张此项损失,但需专业评估机构鉴定;三是车辆停运损失,若因车辆被撞导致无法正常使用而产生停运期间的损失,如营运车辆的营业收入损失等,需提供相关营业证明;四是施救费用,即车辆被撞后为避免损失扩大而产生的施救费用,如拖车费等,需提供相关票据。此外,若因车辆被撞导致人身受伤,还可主张医疗费、误工费、护理费等相关人身损害赔偿费用。总之,要根据具体情况收集证据,以维护自身合法权益。
三、车被别人撞了对方赔不起咋办
若车被他人撞且对方赔不起,可通过以下途径解决。首先,可申请道路交通事故社会救助基金,该基金用于垫付机动车道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用。其次,保留好相关证据,如事故现场照片、交警事故认定书等,若对方有保险,可督促保险公司在保险范围内承担赔偿责任。若对方车辆有可执行财产,可通过诉讼途径,取得生效判决后,申请法院强制执行其财产。若对方确实无赔偿能力且无其他可执行财产,可在发现其有财产时随时申请恢复执行。总之,要积极采取措施,维护自身合法权益。
当我们探讨超过一年未签劳动合同怎么赔偿时,实际上还有一些与之紧密相关的要点。比如,若用人单位支付了赔偿后,后续补签劳动合同又该遵循怎样的规范与流程。而且,在赔偿过程中,如果涉及工资计算基数的争议该如何处理。这些都是在处理超过一年未签劳动合同赔偿事宜中可能遇到的复杂状况。要是你正面临这些问题,或者对超过一年未签劳动合同赔偿的具体计算方式、证据收集等方面仍有疑问,别再纠结,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供详细准确的解答。
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