劳动仲裁企业不执行怎么办

最新修订 | 2025-03-16
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孟理昕律师
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专家导读 若劳动仲裁企业不执行裁决,可向作出仲裁裁决的法院申请强制执行。需先提交强制执行申请书等相关材料,法院审查符合条件会立案,之后向企业发执行通知,要求其履行义务。若企业仍不履行,法院有多种执行手段,如查询、冻结、划拨存款等。执行中应积极配合法院,提供企业财产线索,助执行工作顺利推进。
劳动仲裁企业不执行怎么办

一、劳动仲裁企业不执行怎么办

要是劳动仲裁的企业不执行那裁决,你就可以向法院去申请强制执行

我们得先把强制执行申请书以及其他相关的材料,交到作出仲裁裁决的那个法院去。

法院,会仔细地对我们的申请进行审查,要是各项条件都符合的话,就会给立案

接着,法院就会给企业发执行通知,让企业在规定的时间内把仲裁裁决书里确定的义务给履行了。

要是企业还是不履行,那法院可有好多办法,像是去查询企业的银行存款,然后把存款给冻结住或者直接划拨走;还可以扣留企业的收入,把该扣的给扣下来;要是企业有财产的话,法院还能查封、扣押它,实在不行就拍卖、变卖掉。

在整个执行的过程当中,你可得积极地配合法院,把你知道的企业的财产线索之类的信息都提供给法院,这样就能让执行工作更顺利地进行下去。

二、劳动仲裁企业不执行有何法律救济途径

若劳动仲裁裁决后企业不执行,劳动者可通过以下法律途径救济:

首先,可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

其次,若企业有能力执行而拒不执行情节严重的,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案,通过刑事程序追究企业相关责任人刑事责任

申请强制执行时,需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料,向有管辖权的法院提交申请,通过法律强制力保障自身权益得以实现。

三、劳动仲裁后能否申请法院强制企业执行

如果劳动仲裁裁决生效后,企业不履行裁决义务,劳动者可以申请法院强制执行

劳动仲裁裁决书自作出之日起,对用人单位和劳动者就具有法律约束力。若用人单位在规定的履行期限内未主动履行支付工资经济补偿等裁决内容,劳动者有权在规定时间内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算。

申请时,劳动者需准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、本人身份证明等相关材料,向法院提交申请。法院受理后,会通过查询、冻结、划拨企业银行账户,查封、扣押、拍卖企业财产等多种执行措施,强制企业履行义务,以保障劳动者的合法权益得以实现。

当面临劳动仲裁企业不执行的情况时,事情远不止表面这般简单。这之后,劳动者可能还会遇到企业故意拖延转移财产,导致最终无财产可供执行的困境。而且,在申请法院强制执行的过程中,也可能会出现程序复杂、耗时较长等问题。若企业一直不执行,对劳动者后续再就业以及经济生活等方面都会产生不良影响。要是你正在经历劳动仲裁企业不执行的状况,或是对后续强制执行流程、如何保障自身权益等问题有疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。

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