一、劳动仲裁企业不执行怎么办
要是劳动仲裁的企业不执行那裁决,你就可以向法院去申请强制执行。
我们得先把强制执行申请书以及其他相关的材料,交到作出仲裁裁决的那个法院去。
法院,会仔细地对我们的申请进行审查,要是各项条件都符合的话,就会给立案。
接着,法院就会给企业发执行通知,让企业在规定的时间内把仲裁裁决书里确定的义务给履行了。
要是企业还是不履行,那法院可有好多办法,像是去查询企业的银行存款,然后把存款给冻结住或者直接划拨走;还可以扣留企业的收入,把该扣的给扣下来;要是企业有财产的话,法院还能查封、扣押它,实在不行就拍卖、变卖掉。
在整个执行的过程当中,你可得积极地配合法院,把你知道的企业的财产线索之类的信息都提供给法院,这样就能让执行工作更顺利地进行下去。
二、劳动仲裁企业不执行有何法律救济途径
若劳动仲裁裁决后企业不执行,劳动者可通过以下法律途径救济:
首先,可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
其次,若企业有能力执行而拒不执行,情节严重的,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案,通过刑事程序追究企业相关责任人的刑事责任。
申请强制执行时,需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料,向有管辖权的法院提交申请,通过法律强制力保障自身权益得以实现。
三、劳动仲裁后能否申请法院强制企业执行
如果劳动仲裁裁决生效后,企业不履行裁决义务,劳动者可以申请法院强制执行。
劳动仲裁裁决书自作出之日起,对用人单位和劳动者就具有法律约束力。若用人单位在规定的履行期限内未主动履行支付工资、经济补偿等裁决内容,劳动者有权在规定时间内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算。
申请时,劳动者需准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、本人身份证明等相关材料,向法院提交申请。法院受理后,会通过查询、冻结、划拨企业银行账户,查封、扣押、拍卖企业财产等多种执行措施,强制企业履行义务,以保障劳动者的合法权益得以实现。
当面临劳动仲裁企业不执行的情况时,事情远不止表面这般简单。这之后,劳动者可能还会遇到企业故意拖延转移财产,导致最终无财产可供执行的困境。而且,在申请法院强制执行的过程中,也可能会出现程序复杂、耗时较长等问题。若企业一直不执行,对劳动者后续再就业以及经济生活等方面都会产生不良影响。要是你正在经历劳动仲裁企业不执行的状况,或是对后续强制执行流程、如何保障自身权益等问题有疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。
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