撞到人了需要赔付家人的误工费吗

一、撞到人了需要赔付家人的误工费吗

一般来讲，撞到人导致对方受伤的话，需要赔付对方因就医治疗而耽误工作所产生的误工费。

通常只是赔付受伤者本人的误工费，而不是其家人的。

要是受伤者因为受伤需要家属护理等情况而导致家属有误工损失，那就得根据具体情形来判断。

比如家属护理确实是必要的，并且有合理的证据能证明其误工损失，那么在一定程度上可以酌情进行赔付。

但这并不是普遍的赔付项目，需要综合考虑事故责任、受伤情况等多个方面的因素。

总之，一般只是赔付受伤者本人的误工费，对于家人误工费的赔付要谨慎判断和具体分析。

二、撞人后家属护理费赔偿标准是怎样的

护理费赔偿标准需根据具体情况确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，即按其实际减少的收入来赔偿。比如护理人员月工资5000元，因护理伤者请假3个月，那护理费就是15000元。

护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。通常按照当地卫生健康委等部门发布的护理行业收费指导价来确定。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

三、撞到人赔付家人误工费有何法律依据

撞到人赔付家人误工费，法律依据主要源于《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定。

若因侵权行为导致他人受伤，侵权人应承担相应赔偿责任。当被撞者受伤严重，其家人因照顾而产生误工损失时，这属于合理的间接损失。只要该家人确实因护理被撞者导致误工，且能提供如单位误工证明、工资流水、考勤记录等证据证明误工事实及损失数额，侵权人就应当赔偿。

比如家人原本月工资5000元，因照顾伤者请假一个月，单位扣发了当月工资，那么这5000元误工损失侵权人需赔付。这体现了侵权损害赔偿“填补损害”原则，即让受害人尽可能恢复到侵权行为发生前的状态。

当探讨撞到人了是否需要赔付家人的误工费时，这背后还有更多值得关注的要点。除了是否赔付家人误工费，还涉及到误工费赔付标准的确定，它通常要依据家人实际减少的收入以及合理的误工时间来计算。而且，若家人为照顾伤者产生了交通费用、食宿费用等额外支出，在某些情形下也可能需要赔偿方承担。要是您对撞到人后误工费赔付范围、具体标准，以及其他相关赔偿事项存在疑问，别为此烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。