工伤去什么部门鉴定伤级

一、工伤去什么部门鉴定伤级

工伤伤残等级的鉴定，那通常都是劳动能力鉴定委员会在操持。

一般来讲，要是遭遇了工伤，第一步就得先进行工伤认定。这工伤认定，大多是由用人单位所在地的人力资源和社会保障局来负责办理的。等工伤认定这事儿搞定之后，在伤情处于相对稳定的状态时，如果存在残疾情况，并且对劳动能力产生了影响，那就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定委员会会按照国家标准，仔仔细细地对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级鉴定。这个鉴定结果那可是工伤赔偿的关键依据，可重要。大家在申请鉴定的时候，一定要记得把相关的医疗资料和证明材料都准备齐全，可别因为材料没准备好而耽误了鉴定进程。总之，工伤伤残等级鉴定这事儿可不能马虎，得按照规定一步步来，这样才能确保大家能得到应有的赔偿和保障。

二、工伤认定后怎样申请劳动能力鉴定

工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定按以下步骤进行：

首先，准备材料，需携带劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。

然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般可在作出工伤认定决定之日起60日内提出。

委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

对鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤鉴定后赔偿标准是怎样确定的

工伤鉴定后赔偿标准按以下方式确定：

首先看伤残等级，共分一到十级。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%，由工伤保险基金支付（一到四级）或用人单位支付（五、六级）。

一次性伤残补助金：一到十级分别按27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资支付。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在探讨工伤去什么部门鉴定伤级时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如完成工伤伤级鉴定后，不同的伤残等级对应着不同标准的赔偿待遇，从一次性伤残补助金到后续的医疗补助等都有明确规定。而且，若对鉴定结果存在异议，还有相应的申诉渠道与流程。要是您在工伤鉴定伤级后不知如何争取合理赔偿，或是对鉴定结果有疑问，又或者想了解更多关于工伤鉴定流程中的其他事项，别让这些问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。