公司不交社保追诉期限是多久

一、公司不交社保追诉期限是多久

1.公司不交社保的追诉期限通常为三年。

劳动保障行政部门对违规行为调查期限不超60工作日，情况复杂可延30工作日。

自责令改正起，公司逾期不缴社保，劳动者三年内可申请仲裁，让公司补缴社保并赔偿损失。

2.需留意，此追诉期限并非固定不变，可能因具体法律规定及案件实际情况而有所不同。

二、离婚孩子判给男方的条件是什么

离婚时孩子判给男方需满足多种条件，法院以最有利于孩子成长为原则判决抚养权归属。

1.若女方存在健康问题，如恶性传染疾病或其他重大疾病影响孩子成长，男方获得抚养权可能性增大。因为孩子成长环境需要健康保障，女方的疾病可能无法给予孩子正常照顾。

2.女方长期不回家、不尽抚养义务，而男方积极要求孩子随其生活，法院倾向于把孩子判给男方。抚养孩子需要父母尽到应尽的义务，女方这种行为不利于孩子成长。

3.男方绝育或丧失生育能力、年纪大生育机率小而女方处于较好生育期等情况，也是判决因素。这涉及到家庭结构和孩子对家庭完整性的需求等因素。

4.若女方有不良嗜好或品质问题影响孩子、收入低且工作不稳定无法提供良好抚养条件，而男方条件较好时，男方也更可能得到抚养权。

如果你在离婚争夺孩子抚养权方面存在疑问，建议咨询专业的法律人士，他们能够根据具体情况为你提供准确的法律建议。

三、离婚孩子判给我女方不给怎么办

离婚后孩子判给男方但女方不给时，男方可协商、申请强制执行或变更抚养权，且要保留证据。

1.首先，与女方协商是较为温和的解决方式。这符合解决民事纠纷的基本原则，尽量通过双方自主沟通来解决问题，要求女方履行探视权或交付孩子。

2.若协商无果，向法院申请强制执行是合法途径。法院依据法律规定有权根据具体情况采取多种措施，如发出执行通知让女方知晓其法律责任，限制高消费对女方进行施压。若女方持续拒不配合，罚款、拘留等处罚手段也是法院的执法权限范围之内，极端情况下还可强制交付孩子。

3.男方也可申请变更抚养权。若能证明女方存在虐待、遗弃等不利于孩子成长的情形，根据相关法律规定，法院有可能支持这一请求。在整个处理过程中，判决书、协商记录等相关证据的保留十分重要，这有助于在维护权益时提供有力支撑。

如果你正面临此类情况或有相关疑问，建议向专业的法律人士进一步咨询，以确保自己的合法权益得到有效维护。

当探讨公司不交社保追诉期限是多久时，我们还需了解与之紧密相关的一些问题。在确定追诉期限后，还会面临补缴社保的具体流程，不同地区在政策和操作细节上可能存在差异。而且，因公司不交社保给员工造成的损失赔偿问题也值得关注，比如影响员工享受社保待遇产生的损失等。要是您对公司不交社保追诉期限相关的补缴流程、损失赔偿等方面还有疑问，不必烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细准确的解答。