非法经营罪员工还退工资吗

最新修订 | 2025-03-19
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 非法经营罪中员工工资是否退还需视情况而定。若员工不知公司非法经营,正常工作所得工资通常无需退还,此为应得报酬;若明知违法仍参与,与非法经营直接挂钩的收入如按非法业绩拿的提成,司法机关可能认定为违法所得要求退还。实践中司法机关会综合多方面判断,员工有疑问可咨询专业人士并配合调查维权。
非法经营罪员工还退工资吗

一、非法经营罪员工还退工资

非法经营罪里员工工资退不退得看情况。要是员工不知道公司在非法经营,正常干活拿的工资,通常不用退,毕竟没犯错,这是应得报酬。

但要是员工明知公司违法还参与,像按非法业绩拿提成这类和非法经营直接挂钩的收入,司法机关可能会认定是违法所得,要求退还。

实践中,司法机关会结合员工作用、认知程度、工资构成等判断。员工有疑问就咨询专业人士,配合调查来维护权益。

二、非法经营罪怎么处罚

非法经营罪指没获许可就经营专卖品、限制买卖物,或买卖进出口许可证等,扰乱市场秩序且情节严重的行为。

处罚上,情节严重的,判五年以下有期徒刑拘役,并处或单处违法所得1到5倍罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处相应罚金或没收财产。情节严重程度需多方面判断。

单位犯此罪,对单位判处罚金,对相关责任人依上述规定处罚。

三、非法经营罪员工怎么量刑

非法经营罪里,员工怎么量刑得看在犯罪里的地位和作用。要是是从犯,也就是起次要或辅助作用,按规定能从轻、减轻处罚甚至免罚。

一般员工要是真不知情,也没参与核心非法经营活动,通常不算犯罪。可要是明知公司干非法的事还积极参与,像负责关键业务、拉客户等,可能构成共犯

具体量刑会参考非法经营数额、情节严重程度。情节严重处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;情节特别严重处五年以上有期徒刑,并处以罚金或没收财产。司法实践会综合证据判定员工罪责。

在探讨非法经营罪员工还退工资这个问题时,有一些相关要点需要关注。除了工资是否退还外,若员工工资与非法经营的业绩挂钩,这部分基于非法所得产生的提成奖金该如何处理也备受关注。而且,倘若员工被认定在非法经营活动中起到一定作用,司法机关在判定工资退还事宜时,会综合考量诸多因素。要是您对非法经营罪员工工资退还范围、基于非法业绩的收入处理等方面存在疑问,别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6674位律师在线平均3分钟响应99%好评
非法经营罪员工还退工资吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****5673用户4分钟前提交了咨询
    170****8375用户2分钟前提交了咨询
    170****5640用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****8745用户3分钟前提交了咨询
    151****0641用户1分钟前提交了咨询
    157****7746用户4分钟前提交了咨询
    141****5456用户4分钟前提交了咨询
    135****7420用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****7216用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****4703用户3分钟前提交了咨询
    150****1814用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****7840用户1分钟前提交了咨询
    178****0834用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****4624用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****8873用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询

刑事犯罪辩护·推荐文章

为你推荐
非法经营员工怎么判
视情况而定。根据刑法第231条的规定,单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
非法经营员工量刑
非法经营员工构成非法经营共犯,量刑如下:1、构成非法经营罪情节严重的,处5年以下有期徒刑或者拘役,处违法所得1倍以上5倍以下罚金;2、非法经营情节特别严重的,处5年以上有期徒刑,并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或没收财产。
34浏览 2024-09-29
非法经营员工怎么判
[律师回复] 您好,针对您的非法经营员工怎么判问题解答如下, 涉及了非法经营的,根据我国《刑法》第二百二十五条规定,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,还会处罚一定的罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,还会处以罚金,如果所在公司进行了非法经营活动,那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。<br/>如果非法经营的数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为《刑法》第二百二十五条规定的“情节严重”;<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国刑法》第二百二十五条<br/>【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之<br/>一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:<br/>(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;<br/>(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;<br/>(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;<br/>(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
1.3k浏览
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
10w+浏览2024-03-03
非法经营罪员工怎么判
那么公司员工就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚。
10w+浏览
刑事辩护
非法经营员工坐牢吗
员工如果明知是非法经营行为而且直接参与了行为实施,情节严重的,构成非法经营罪,是会坐牢的。1、一般是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;2、如果是情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
6浏览 2024-10-11
经营问题辞退的员工
10w+浏览2024-03-01
非法经营罪员工怎么判?
非法经营罪员工是否判刑需要根据员工是否参与犯罪行为以及主观的心理状态等因素予以确定,如果是员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,那么就需要承担相应的刑事责任,一般会被处以五年以下有期徒刑或者拘役。
10w+浏览
刑事辩护
非法经营员工怎么判
涉嫌非法经营罪,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,并处罚金。如果员工在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,会以从犯而进行处罚。
48浏览 2025-01-19
非法经营罪员工怎么样判
[律师回复] 您好,关于非法经营罪员工怎么样判这个问题,我的解答如下, 如果所在公司进行了非法经营活动,那么在对相关员工进行处罚时,就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小。<br/>如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。具体会不会判刑,得看最后的判决。<br/>员工如果不知情,无论行政处罚或者刑事责任当然都是不需要承担的。建议员工收集一些证明自己不知情的相关证据。<br/>非法经营罪对于我国的法律来说是坚持不允许的,而且非法经营也扰乱了社会的治安,如果出现了此情况那么就一定会按照非法经营罪的条款来进行处罚,所以,一定要合法的经营,不属于自己的东西千万不要去碰,不然法律是不会放过任何一个犯罪人员的。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国刑法》第二百二十五条<br/>违反国家规定,有下列非法经营行为之<br/>一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:<br/>(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;<br/>(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;<br/>(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;<br/>(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
353浏览
经营问题辞退的员工
10w+浏览2024-03-05
非法经营员工会坐牢吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着非法经营员工会坐牢吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
非法经营员工会坐牢吗
员工如果明知是非法经营行为而且直接参与了行为实施,情节严重的,构成非法经营罪,是会坐牢的。1、一般是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;2、如果是情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
12浏览 2024-09-12
非营运超员百分之九十,超员怎么算?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 涉嫌违法运营和超载。<br />有违法所得的,没收违法所得,处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足2万元的,处3万元以上10万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。<br />依据《中华人民共和国道路运输管理条例》进行处罚,一般罚款三万到十万,违法所得大于2万的,处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。如果构成犯罪的,追究刑事责任。<br />《中华人民共和国道路运输管理条例》 第六十四条 违反本条例的规定,未取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的,没收违法所得,处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足2万元的,处3万元以上10万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。<br />根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条 【核定载人量】机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条 机动车载人应当遵守下列规定: (一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10;驾驶营运客车(不包括公共汽车)以外的其他载客汽车载人超过核对人数的20以上的,罚款100,记6分。比如某车辆驾驶核载5人实载6人就会被处以记6分,罚款100元的处罚。因为机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分: (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;本规定所称“以上”、“以下”均包含本数在内。
450浏览
经营问题辞退的员工
10w+浏览2024-02-24
非法经营员工会坐牢吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与非法经营员工会坐牢吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
非法经营员工会坐牢吗?
员工如果明知是非法经营行为而且直接参与了行为实施,情节严重的,构成非法经营罪,是会坐牢的。1、一般是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;2、如果是情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
30浏览 2024-09-01
我朋友现在是国家公安部门的高管,在外面经营着其他行业,非法经营同类营业罪的主体是什么
[律师回复] 国有、企业的董事、经理作为国家工作人员,应当恪尽职守,认真经营,使国有企业资产保值、增值;作为国有、企业的高级管理人员,负有对自己所在的、企业的忠诚义务,应当代表其所在的国有、企业的利益。如果这些人员自己或者为他人经营与其所在、企业同类业务,不仅不能搞好其所在、企业的工作,更为重要的是由于其所担任的重要职务,必然会损害其所在、企业的利益,使其所在的、企业在竞争中处于不利地位。为此,刑法第一百六十五条规定:“国有、企业董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”根据这一规定,非法经营同类营业罪具有以下特征:1.构成本罪的人员只限于国有、企业的董事、经理。2.在客观方面表现为行为人利用职务便利,自己经营或者为他人经营与所任职、企业同类的营业,获取非法利益的行为。所谓“利用职务便利”是指行为人利用自己在国有、企业任董事、经理,掌管材料、物资、市场、计划、销售等便利条件,自己另行设立、企业,或以亲友的名义设立、企业,实际上是国有、企业董事、经理自己直接经营,或者在他人经办的。企业中入股进行经营与其所任职的国有、企业同类的业务。由于行为人自己所经营的业务与他在国有、企业所经营的业务在产、供、销、市场、物资、信息等方面有密切联系,有可能使其利用其所任职国有、企业的人力、资金、物资、信息资源、客户渠道或者为自己经营的、企业谋取利益,从而与自己所任职的、企业形成不正当竞争,损害国家利益。3.国有、企业董事、经理的非法经营行为,获取非法利益,数额巨大的,才构成犯罪。所谓“数额巨大”,是指通过上述手段,获取了大量非法收入,国有、企业由此遭受重大损失。具体达到多大数额属于数额巨大,应由最高人民法院司法解释加以明确。根据刑法第一百六十五条的规定,国有、企业董事、经理犯非法经营同类营业罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;获取非法利益,数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
69浏览
经营不善辞退员工赔偿
10w+浏览2023-09-04
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事犯罪辩护 > 非法经营罪员工还退工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****3245用户3分钟前已提交咨询
南京178****4518用户4分钟前已获取解答
连云港177****2939用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换