天津10级工伤标准是什么

[律师回复] 对于天津10级伤残赔偿标准这个问题，解答如下, <br/>一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。<br/>二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）

[律师回复] 您好，针对您的天津10级伤残赔偿范围有哪些问题解答如下, <br/>一、若是工伤：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。<br/>二、若不是工伤，则按人身损害赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数（十级伤残系数为10）

[律师回复] 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于天津津滨大道小车超速10%怎么处罚这个问题，我的解答如下, 分别有警告和罚款，罚款的额度为50元到元不等。如果超速造成严重危害，出现交通事故，可能会承担刑事责任。<br/>1、机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：<br/>(一)时速超过限定时速不到10的，给予警告<br/>(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10以上不到20的，处50元罚款超过限定时速20以上不到50的，处100元罚款超过限定时速50以上不到70的，处300元罚款超过限定时速70的，处500元罚款<br/>(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10以上不到20的，处100元罚款超过限定时速20以上不到50的，处150元罚款超过限定时速50以上不到70的，处500元罚款超过限定时速70的，处1000元罚款<br/>(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10以上不到20的，处150元罚款超过限定时速20以上不到50的，处200元罚款超过限定时速50以上不到70的，处1000元罚款超过限定时速70的，处1500元罚款<br/>(五)在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10以上不到50的，处200元罚款超过限定时速50以上不到70的，处1500元罚款超过限定时速70以上的，处元罚款。<br/>2、旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50的，处200元罚款超过限定时速50的，处500元罚款，每多超5公里，加处200元罚款，但最高不得超过元。<br/>《道路交通安全违法行为处理程序规定》<br/>第二十九条有下列情形之一的，依法扣留机动车驾驶证：<br/>（一）饮酒后驾驶机动车的；<br/>（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；<br/>（三）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；<br/>（四）驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的；<br/>（五）在一个记分周期内累积记分达到十二分的。<br/>《道路交通安全法》<br/>第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。<br/>《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：<br/>(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的<br/>(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的<br/>(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的<br/>(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的<br/>(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的<br/>(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的<br/>(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的<br/>(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。<br/>行为人有前款第二项、<br/>第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证有<br/>第一项、<br/>第三项、<br/>第五项至<br/>第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。