解除合同什么情况不赔偿违约金

最新修订 | 2025-03-20
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 在多种常见情况下解除合同可不赔偿违约金,包括因不可抗力致合同目的无法实现、一方明示或默示不履行主要债务时守约方解除、协商一致且无违约金约定、法定解除权的其他情形(如迟延履行经催告仍未履行时守约方解除)。这些情况各有原因,不过具体法律适用因案而异,遇相关问题建议咨询专业法律人士。
解除合同什么情况不赔偿违约金

一、解除合同什么情况不赔偿违约金

在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务(守约方解除)、当事人协商一致且无违约金支付约定、存在法定解除权其他情形(如迟延履行经催告仍未履行,守约方解除)等常见情况下,解除合同可不赔偿违约金。

首先,不可抗力作为不可预见、不能避免且不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等,使合同目的无法实现时,当事人解除合同无需担违约金,这是基于客观因素导致履行不能。

其次,一方明示或默示不履行主要债务,守约方解除合同,责任在违约方,守约方自然无需付违约金。

再者,协商一致解除且无违约金约定,体现了双方意思自治,无支付必要。

最后,法定解除权的其他情形,如迟延履行经催告仍未履行,守约方依法解除,过错在违约方,守约方无需支付违约金。需要注意的是,具体法律适用可能因案件具体情况而异,若遇到相关合同解除及违约金问题,建议向专业法律人士咨询。

二、解除合同什么情况不赔偿

在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后仍未履行、一方迟延履行或违约致使不能实现合同目的这几种常见情况下,解除合同无需赔偿。

根据《民法典》相关规定,当出现不可抗力且导致合同目的无法实现时,由于非当事人过错,合同无法继续履行,解除合同无需担责。一方明确表示或用行为表明不履行主要债务,这种行为严重破坏合同预期,另一方解除合同合理且无需赔偿。对于迟延履行主要债务,经催告后在合理期限仍未履行,说明违约方缺乏履约诚意,另一方解除合同不担赔偿责任。而迟延履行或其他违约行为致使合同目的不能实现时,合同继续存在已无意义,解除合同无需赔偿。在实际生活中,合同纠纷情况复杂多样,如果对解除合同是否需要赔偿存在疑惑,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

三、解除合同什么情况可赔双倍

在合同领域,符合法定或约定情形时,尤其是商品房买卖合同消费者权益保护相关合同解除涉及欺诈等情况,可能出现双倍甚至更高倍数赔偿。

在商品房买卖合同方面,当出卖人在订立合同时故意隐瞒未取得预售许可证明或提供虚假证明等,致使合同无效、被撤销或解除,买受人有权让出卖人返还已付购房款及利息、赔偿损失,还能要求不超已付购房款一倍的赔偿责任。在消费者权益保护领域,经营者若有欺诈行为,消费者可要求增加赔偿,金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍,不足五百元按五百元算。这些规定旨在维护交易公平和消费者合法权益。如果大家在合同签订与履行过程中遇到类似疑惑,不确定自身权益是否受损,可随时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。

在探讨解除合同什么情况不赔偿违约金时,我们会发现,除了法定的不可抗力等情形外,还有不少与之紧密相关的要点。比如合同中明确约定的免责条款,当满足这些条款规定的条件时,解除合同也无需赔偿违约金。另外,因对方严重违约行为导致己方不得不解除合同的情况,己方同样可能无需承担违约金赔偿责任。但实际情况往往复杂多变,不同的合同场景有不同的判定标准。要是你对解除合同中违约金的免除情形、具体的认定标准等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律解读。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6944位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同什么情况不赔偿违约金
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    156****7248用户4分钟前提交了咨询
    151****1025用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****3235用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****3418用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****7658用户4分钟前提交了咨询
    170****6414用户3分钟前提交了咨询
    163****2016用户2分钟前提交了咨询
    145****5750用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 152****3345用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****6206用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****1135用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****5886用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****4121用户3分钟前提交了咨询
    138****8286用户3分钟前提交了咨询
    141****0131用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询

合同违约·推荐文章

为你推荐
常州178****6326用户3分钟前已获取解答
苏州188****1314用户2分钟前已获取解答
南京178****8110用户4分钟前已获取解答
什么情况违约方可要求解除合同
通常在与当事人协商一致的情况下,违约方是可以要求解除合同,另外当事人符合在设立的合同中可解除合同的条件时,违约方也是可以要求解除合同的、当事人存在有违约行为的,违约方也可以解除合同。
10w+浏览
合同事务
合同违约解除的情形包括哪些情况
5浏览 2025-03-17
在什么情况下,被公司开除,不赔违约金违约金?
[律师回复] 经过专业技术培训,约定有服务期,劳动者具有法定过错,被解除合同的需要支付违约金。根据《劳动合同法》<br/>第二十五条规定,只有专业技术培训和保密协议竞业限制两种情形,用人单位可以与劳动者约定违约金,竞业限制违约金是在劳动关系解除之后才会发生,涉及劳动合同解除需要支付违约金的,只有违反专业技术培训服务期约定的情形。按《劳动合同法》<br/>第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。一般而言,用人单位解除合同,不属于劳动者违反服务期的约定,但按《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,劳动者具有《劳动合同法》<br/>第三十九条<br/>(二)至<br/>(六)项法定过错,被用人单位解除劳动合同的,属于违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。<br/>第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br/>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br/>(五)因本法第二十六条<br/>第一款<br/>第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:<br/>(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;<br/>(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br/>(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br/>(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;<br/>(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
445浏览
不违约的情况解除合同
10w+浏览2024-11-19
根本违约后什么情况不解除合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对根本违约后什么情况不解除合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
双方违约的情况下能否解除合同
35浏览 2025-03-17
哪些情况要赔违约金
10w+浏览2024-10-22
根本违约后哪些情况不解除合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与根本违约后哪些情况不解除合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
严重违约情况下是否可以解除合同
当一方严重违约,知情违反合同,守约方有权依法解除合同,不论合同已生效,只要达到法定解除条件,不论哪一方,均能依据法律规定单方面终止合同,中止双方的权利和义务。
31浏览 2024-06-13
什么情况属于违约解除劳动合同赔偿
10w+浏览2024-10-22
什么情况提前解除不承担违约责任?
1、双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任2、从租赁双方的目的上看,承租方是为了使用特定的房屋,出租方是为了出租获利。所以,也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
10w+浏览
合同事务
不解除合同的情况下能否主张违约金
在合同履行中,违约方需支付违约金,违约金金额由合同约定;若不足以补偿损失,法院或仲裁院可酌情调整,过高则予以降低,以维护守约方权益,遵循《民法典》原则。
29浏览 2024-06-23
什么情况下违约要赔双倍违约金
10w+浏览2024-10-20
违约方有权解除合同吗?什么情况可以解除合同?
法律规定了法定解除的五种情形,但是,该五种情形是赋予守约方的合同解除权,违约方无权行使法定解除权。故违约方无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,法院应判决违约方强制履行合同。
10w+浏览
合同事务
哪些情况下解除租赁合同不构成违约
出租方在《民法典》框架内,有权因以下情况解除租赁契约:承租方不当使用致物品损害、未经许可转租、拒付或逾期支付租金。承租方在租赁物品被司法或行政机关查封、存在权属争议、违反使用规定,物品损坏严重至无法履行协议,以及租赁物危及人身财产安全时,也可合法解约。
47浏览 2024-06-21
违约责任免除情况都有哪些
10w+浏览2023-09-06
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同违约 > 解除合同什么情况不赔偿违约金
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****8465用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****2332用户2分钟前已获取解答
徐州134****3816用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换